鄱陽縣供電公司多種方式推進企業文化落地

　　企業文化是企業凝聚力和創造力的重要源泉，是企業科學發展的重要支撐。3月20日，鄱陽縣供電公司以組織開展“企業文化落地”主題實踐活動為主線，認真貫徹省市公司“文化引領”管理思想，發揮其在公司建設中的引領作用，利用多種形式開展企業文化宣貫活動，用統一的價值體系凝聚力量，激勵創新、促進管理、營造和諧、推進公司又快又好地發展。

　　一是“搭建企業文化學習平臺”，充分利用網站、櫥窗等有效平臺，提供多種學習途徑，擴大學習覆蓋面。二是“送企業文化進科室”，該公司將《建設和弘揚統一的企業文化手冊》、企業文化相關書籍，發放至科室，要求大家自覺進行學習。三是“深化鞏固學習效果”，采取網上看、書本讀、相互交流、書寫心得等多種方式深入學習，鞏固學習效果，讓其充分發揮在公司發展中的思想引領和智力支撐作用，用以指導員工工作，規范員工行為，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀和“努力超越、追求卓越”的企業精神，增強企業核心競爭力和發展軟實力。

　　該公司通過抓宣貫、重實踐，實現企業文化體系內化于心，企業行為體系外化于形，企業文化建設固化二制，讓員工在參與企業文化建設活動中加深對“五統一”統一價值理念、統一發展戰略、統一企業標準、統一行為規范、統一公司品牌文化標準的理解。將“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀轉化為員工的共同認識，大力弘揚“努力超越、追求卓越”企業精神。深入落實《建設和弘揚統一的企業文化手冊》，使員工由外到內、由表及里理解文化精神的內涵，對企業文化理念產生高度理解和強烈認知、認同。結合創先爭優活動，激勵員工立足崗位，愛崗敬業，引導員工自覺實踐企業文化。

來源：中國江西網

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