福建煉化：合資企業的民主生活會

2月，福林氣體公司召開2013年主要管理人員民主生活會，中外股東雙方委派的高管人員和部門副經理、直線經理參加了會議。有外方管理人員參加的、特殊而又別開生面的民主生活會在福林氣體公司已是第二次。

“以前在國有企業工作時也參加過黨員民主生活會，但覺得這次的主要管理人員民主生活會很有新意，讓人心情格外舒暢。我們部門也應該開一次這樣的民主生活會，很有意義。”生產運行經理王宗祥會后說。

福林氣體公司經營班子在會前作了充分的準備，努力營造一種既嚴肅認真，又寬松和諧的會議氣氛，所有與會人員的發言沒有空話套話，不論是自我批評還是批評都是直抒胸臆，“入木三分”。通過這次民主生活會開展批評與自我批評，福林氣體公司的主要管理人員敞開心扉，各自從自己過去一年在公司工作的現實表現中去查找、發現和認識自身存在的不足，并在與大家交流思想、分享認識的基礎上接受批評和幫助，從而增進了理解，形成了共識。大家一致表示，有信心直面充滿挑戰的2013年，把思想統一到促進公司的發展上來，以更加昂揚的姿態投入到新一年的工作中去，為公司2013年進一步提升管理水平作出貢獻。

福林氣體公司由福建煉化公司與林德氣體（香港）有限公司按50%：50%比例合資設立，2008年正式掛牌成立。成立之初，福林氣體公司黨總支就在福建煉化公司黨委的指導下，沿襲國有企業好的作法，并創造性地開展黨建、效能監察等工作，通過民主生活會、勞動競賽、創和諧企業等各類形式，凝心聚力，營造良好的企業文化氛圍，在合資企業中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把國有企業的獨特政治優勢移植到中外合資企業，并成功轉化為企業的核心競爭力，為提高企業發展的質量和效益起到了有力的促進作用，得到了全體員工和外方的一致認可。

來源：福建企業文化網

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