浙江火電推進企業文化落地生根

　　長期以來，浙江省火電建設公司切實加強企業文化建設，豐富職工精神文化生活，不斷增強品牌實力，努力夯實公司可持續發展的基礎。

　　讓文化基因滲透到生產建設。該公司充分利用各種載體，加強企業形勢任務教育，宣貫公司“兩代會”精神，教育和引導全體員工立足本職崗位，為公司科學發展作出應有的貢獻。在市場開拓中，始終堅持“誠信求合作、共贏謀發展”的經營理念，把求真務實的工作作風體現在各個工作環節中，切實將“施工管理好、服務水準高、履約水平強”的品牌形象，擴展到火電、核電、非電等各個專業領域，讓文化的基因滲透到生產經營的每個細胞，豐富管理提升年內涵。

　　讓文化載體構建平安工程。該公司抓住安全生產這條主線，以基礎管理年活動為載體，加強全員安全教育，積極開展黨員身邊無事故活動。建立和健全勞動保護監督檢查網絡，認真開展安全月活動和安康杯競賽系列活動，有效開展“送溫暖”活動。堅持每季召開勞動保護工作會議，積極開展勞動保護監督檢查活動。堅持每月編發《勞動保護工作要點》。認真做好特殊工種作業人員的體檢工作，嚴防職業病。加強放射源安全管理，配合地方政府有關部門，建立反恐體系，開展輻射應急演習活動，提高應急預案的有效性、針對性和可操作性。拍攝制作安全文化宣傳電視專題片，豐富和擴大安全宣傳效果。

　　讓文化種子培育出和諧家園。該公司加強黨建帶工建團建工作力度，把職工文化建設作為企業文化建設的有機組成部分，切實抓緊抓好。年初召開職工文化建設專題會議，全體員工參加，部署落實職工文化建設工作，為職工提供文化舞臺，讓一切文化創造源泉充分涌流。該公司還倡導全民健身理念，積極開展乒乓球、休閑運動等小型多樣的職工體育活動；舉辦企業文化藝術節，結合實際，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的精神文明建設活動，積極開展優秀影視作品觀看活動，加強員工思想道德素質和科學文化素質教育，豐富職工精神文化生活，積極培育社會主義核心價值觀，增強職工隊伍凝聚力。

來源：中電新聞網

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