國家電網資陽樂至供電公司：加強企業文化建設 提升企業軟實力

為深入推進國家電網公司“五統一”企業文化發展戰略，確保“五統一”企業文化有效落地，日前，國家電網資陽樂至供電公司結合實際，制定了《企業文化建設管理辦法》。

　　《辦法》明確了企業文化建設要堅持以人為本、科學發展、統籌兼顧、注重實效的原則，通過開展企業文化“四大工程”及全面落實“五統一”要求，引導和激勵廣大干部員工步調一致，堅決貫徹執行公司黨委決策部署，推動企業科學發展。同時對企業文化建設的管理職責、內容、措施及考核獎懲進行了明確的規定。

　　下一步，該公司將通過會議、發放手冊等形式向廣大職工宣傳全新的工作理念，并充分利用網站、簡報、宣傳欄等載體，宣傳企業文化建設活動的好做法、好經驗，使員工在思想上進一步認同公司的企業文化，增強企業文化建設的責任感和使命感。同時把企業文化建設與學習黨的十八大精神相結合、與企業中心工作相結合，與推進品牌建設相結合、與開展班組和創新工作室的建設相結合，開展獨具特色的系列主題實踐活動，全面分析工作措施的執行力度和實際效應；把企業文化建設融入到員工隊伍建設中，加強員工隊伍的道德、紀律、作風建設，提高隊伍素質；搭建展示平臺，集中展現職工立足崗位、忘我奉獻的工作風貌，展現企業積極服務和諧社會建設、履行社會責任的良好形象，進一步提升企業軟實力，為“五個發展”提供堅強的隊伍保障和持久的文化動力。

來源：四川新聞網

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