膠州市供電公司“五項舉措”加強企業文化建設

今年以來，國家電網山東膠州公司抓緊抓實企業文化建設工作，堅持以優秀的文化引領工作，為培育高素質員工隊伍，增加企業核心競爭力起到了很好的精神指引作用。從思想上解決了企業發展過程中的不協調、不和諧、不可持續的問題。

　　一是廣泛教育。廣泛開展社會主義核心價值體系宣傳教育。針對當前干部員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性明顯增強的特點，深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育，著力增強教育的針對性和吸引力，不斷提高干部員工的思想政治素質。以弘揚社會主義核心價值體系為主題，深入開展立足崗位地的"五大"主題活動，"企業文化下一線"活動，開展優秀書法、攝影作品征集大賽，組織參加文藝演出等各種文化活動，引導干部員工在廣泛參與中增進對社會主義核心價值體系的理解和認同，不斷升華思想境界，端正價值追求，堅定理想信念。二是深入宣傳。深入開展優秀傳統精神宣傳教育。把優秀傳統精神宣傳教育作為員工培訓、班組學習、各種崗位培訓前教育和現場宣傳的重要內容，使優秀傳統精神教育進課堂、進班組、進現場。三是凝心聚力。在全公司開展征集公司精神活動，發動干部員工人人思考、總結、提煉農電精神，形成很好的聲勢和氛圍，使征集過程成為干部員工對公司優秀傳統工作精神和時代精神的理解感悟和教育感召的過程。四是先進引領。堅持用創業、奮斗、先進典型引領的爭先創優、比學趕超時代風尚。制定企業文化宣傳計劃，培育公司優秀典型群體。堅持開展好"服務明星"等群眾性典型評選活動。加強勞動模范和優秀共產黨員先進事跡宣傳，創建"勞模工作室"，大力弘揚和培育行業精神，通過文化熏陶和道德感召，養成員工愛崗敬業、遵章守紀的職業操守。五是搭建平臺。建設一批滿足員工群眾日常需求的文化平臺。以各種節日為契機，建設日常活動平臺。以讀書為主題，建立"讀書角"，建設文化學習平臺。以各種展賽為載體，建設交流展示平臺。以服務基層為主旨，建設文化服務平臺。經常性地組織"送文化"、"送圖書"、"送文藝"、"送愛心"等形式多樣的"送文化下基層、下一線"活動。（高緒紅）

來源：齊魯網

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