格力特飼料：企業文化凝聚發展正能量

2013年1月20日，格力特集團2012年內務管理干部會議在江格總部隆重召開。會議要求2013年集團管理工作要文化先行，用企業文化引領集團各項生產經營管理活動。

　　企業文化是企業發展之魂。格力特從一家預混料小作坊成長為今天年飼料產量過百萬噸的農牧企業集團，靠的就是格力特企業文化的支撐。在發展中，格力特不斷加強和完善企業文化建設，將“為客戶創造價值、為員工提供發展、為社會做出貢獻”作為自己的核心價值觀，始終堅持 “服務養殖 共創美好生活”的使命，為客戶提供一流的飼料產品和服務，創造更加幸福的生活;在“勤勞樸實 艱苦創業”精神的激勵下，始終以一個創業者的心態，不斷拼搏奮斗，不懈怠、不享受，認準目標，篤定前行，把實現企業又好又快跨越式發展作為踐行企業文化、履行社會責任的最有效途徑。

　　互惠互利——為客戶創造價值

　　格力特的發展壯大，離不開廣大客戶的支持和幫助，沒有客戶就沒有格力特的今天，更談不上明天，從這個意義上講，客戶就是我們的衣食父母。我們只有服務好我們的客戶，讓客戶共享格力特的發展成果，互利共贏，合作才能長久。

　　為此，格力特，十數年如一日，堅持“豬養得好 才是飼料做得好”的經營理念，站在豬的角度，關注豬的全面健康營養，將自身定位于“豬套餐營養的領先者”的氣魄，經過不斷地試驗，研制了一系列飼料精品，順利推出了“4202+4”和“6625”母仔聯用，這兩個適用于規模化養豬的科學飼喂模式。這兩個模式，立足豬的“套餐營養、六種豬料、環環相扣、步步領先、呵護豬的一生一世”，以實現格力特“性價比第一 用戶價值最大化”的經營理念。同時，格力特人秉承“品質至上 服務到永遠”服務理念，關注于經銷商的成長壯大，將他們的事業做大做強。格力特營銷人員通過熟練運用“終端五步法”開發技巧，把養殖戶成片開發出來，幫助經銷商迅速上量。現在，格力特已擁有1500多名優質經銷商和10多萬名養殖戶，他們正享受格力特帶給他們的成功和幸福。

　　在做好經銷商、養殖戶的服務時，還要做好供應商的服務，讓我們的供應商充分感受到與格力特合作所帶來的好處。在合作中，協調好公司內部各方面的關系，應以“雙贏”的原則與供應商結為戰略合作伙伴關系，努力將簡單的買賣關系逐步向雙方建立戰略協作伙伴關系轉變，由競爭采購逐步向戰略采購轉變，將對供應商的管理納入到我們的整個采購供應體系之中，形成了一批質量穩定、價格合理、管理規范、具有同行業較強競爭力的相對穩定的主渠道供應網絡，用以支撐格力特集團500萬噸乃至1000萬噸的發展需求。

　　在與客戶長期的合作中，格力特將誠信注入企業發展的基因之中，形成“誠信有道 伙伴天下”的企業精神。在這一精神的指引下，格力特伙伴越來越多，道路越走越寬，用誠信筑起格力特成就百年老店的基石。

　　共創共享——為員工提供發展

　　員工是踐行企業文化的主體，沒有員工的廣泛參與，優秀的企業文化和富有戰斗力的團隊建設就不可能形成。格力特集團自成立以來，一直致力于建設具有行業競爭力的企業文化。格力特不提倡個人英雄主義，倡導團隊作戰，發揮每一個員工各自的優勢，組成一個系統，這樣，大家勁往一處使，力往一處用，眾志成城不斷開辟格力特事業的新局面。同時，創建財富共享的企業文化，對集團優秀員工和管理人員給予配股激勵。這種共享文化激發了員工“團隊協作 激情奉獻”的精神，迸發了強烈的事業心和進取心，使格力特的事業的不斷地向前發展。事業的發展帶來了平臺的擴大和機會的增多，格力特不搞排資論輩，堅持“賽馬而不相馬，優勝劣汰，培養為主，引進為輔、英雄不問出身”的人才觀，將一批具有“謙虛、好學、仁愛、負責、合作、感恩”等良好品性的人提到領導崗位上。目前，集團已有一批同仁從普通員工走上廠長、總助、部總等領導崗位，他們在格力特的舞臺上，揮灑自己的智慧和汗水，成就屬于他們自己的事業。

　　格力特還敢于打破常規，引入激勵機制，在廠部與廠部、開發隊與開發隊、隊員與隊員之間展開PK，衍生出“終身學習 永爭第一”的精神風貌，比學趕超在整個集團內部蔚然成風。在格力特優秀文化的感召和影響下，員工幸福指數高、發展空間大、向心力強，從基層員工到高中層領導團隊結構良好，穩定性很好，在格力特干十年以上的人比比皆是。

　　做大做強——為社會做出貢獻

　　我們知道，世界上任何一家著名的一流企業都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業文化的核心。格力特集團一直以“服務養殖、共贏未來”為自己的使命，將“爭做中國最好豬料，創一流豬料品牌”作為自己的經營理念，以優秀飼料促進養豬業發展為要務，以細致入微服務于廣大養殖戶為目標，以扶弱濟困奉獻愛心回報社會為己任，把社會責任感落實到每個員工身上。

　　格力特積極抓住機遇，冷靜應對挑戰，在努力做強做大企業的同時，積極履行社會責任，轉變用戶的用料方式，倡導科學養豬，減少污染、推動養豬業科學發展和建設美麗中國做貢獻。格力特每一年向養殖戶免費發放科學養殖知識手冊300多萬份，價值近 600萬元，在養豬密集的縣、鄉、村、養殖場設立了近千個科學養豬宣傳欄，開展科學養豬技術座談會、推廣會1000多次，參訓人員數萬人次。開通24小時科學養豬知識熱線電話，免費為養殖戶提供病害防治咨詢，提供對良種良法、欄舍衛生、飼養管理、疫病預防，有效地幫助他們走上了養殖致富之路。

　　一個常懷社會責任感的企業與自身的發展速度是成正比，格力特懷抱著“做大公司，做成大家的公司”的愿景，奮力拼搏，不斷地將格力特的事業做大。其實，一個企業只要經營得好就已經為社會做出了最大貢獻。因為可以解決更多的勞動就業，使更多的員工創造美好生活，使更多的客戶、合作伙伴實現利益最大化。

　　人心齊，泰山移。企業文化作為凝聚企業發展的正能量，是凝聚人心、積聚力量，整合集團優勢資源的有效載體，它是企業興旺發達的催化劑。格力特集團在日后的發展過程中，將用企業文化為指導，以實現2015年300萬噸銷量為目標，狠抓實干，引領企業走向更高、更廣、更強。

來源：中國飼料行業信息網

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