為培養員工長期服務、持續服務的熱情,以及主動服務的積極性和創造性,工行煙臺西山支行從企業文化入手,在該行倡導“在快樂中工作,在工作中成長”的理念,使整個團隊迸發出勃勃生機,讓所有員工以拳拳之心和激情投身到服務工作中。
該行一方面通過每周晨會,團隊交流會、拓展培訓、板報建設等活動為員工提供展示平臺,探訪員工的心聲,展示員工的風采;另一方面,該行管理層高度重視員工心理輔導,籌建了“員工之家”,向員工提供心理咨詢幫助,開展危機時代的減壓和情緒調整宣講,拉近了管理層與員工之間的心理距離。
該行把服務工作的“德與情”、“技與藝”結合起來,將先進的服務理念、良好的職業道德、豐富的產品知識、過硬的服務技能、熟練的操作技術、恰當的情感交流融為一體,融入到員工服務意識提升與改進之中,并積極引導員工做一個高素質的人,做一個有內涵的人,從認真做好每一件小事、關注每一個細節做起。該行還利用每周例會時間,組織員工學習《省行網訊》和報刊雜志中簡練生動而又富含哲理的文章,結合銀行風險案例分析,著力培養“嚴謹、慎獨、感恩、平和”的團隊文化。
來源:中國金融網
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