陳家山礦機電車間多措助推企業文化建設

去年以來，陳家山煤礦機電車間把企業文化建設作為本單位主要領導的共同職責，多次召開專題會議對企業文化建設工作進行詳細安排，制定措施，助推企業文化建設工作全面開展。

首先，根據該礦企業文化建設有關文件精神，結合自身工作實際制定了機電車間企業文化建設實施辦法、建設規劃等文件，明確了指導思想、總體目標、實施步驟，為全面開展企業文化建設工作奠定了基礎；二是全面加強學習宣傳教育力度，利用班前會、周二、周三學習等時間，采取自學、討論等多種形式，學習企業文化建設有關知識，使每個職工明確企業文化建設的重大意義、指導思想和目標任務，深刻認識到企業文化是企業理想信念、價值追求、行為準則、道德規范的綜合反映，是推動企業可持續發展的精神支柱和動力源泉；三是以全面推進企業文化建設為著力點，不斷完善精細化管理辦法，逐步實現“五精”管理、“四項”技術、“雙述”活動的全面覆蓋，形成管理精細化，職工行為規范化，作業標準化的工作格局。（溫荊亮）

來源：匯能資訊

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