撫順供電公司實施“雷鋒工程” 打造企業文化

撫順供電公司開展“雷鋒式服務”活動

為了實現學雷鋒活動常態化，確保學雷鋒活動深入持久、扎實有效的開展，撫順供電公司積極開展制度創新，把各單位、每位員工在“雷鋒工程”創建工作中的貢獻大小直接與經濟利益和評先評優掛鉤，為雷鋒精神融入企業文化提供精神物質的雙動力。

王明珠剛到撫順供電公司客戶服務中心時還是個新手，公司開展的雷鋒工程活動，給她提供了一個學習、提升、展現自己的良好平臺，在立足崗位學雷鋒的過程中，她通過不斷的努力學習和探索，首創了“95598雷鋒式服務體系”，實現了客戶滿意率100%，被人們親切的成為“電業百靈”，被評為“國家電網十佳服務之星”。

撫順供電公司客戶服務中心副主任王明珠介紹說：“現在我們職工從要我學雷鋒，逐漸轉換成了我要學雷鋒，我覺得我個人在雷鋒工程的過程中就是一個很大的受益者，我非常有幸連續三年被評為公司的勞動模范既雷鋒獎章的獲得者，還在去年被公司提拔為客戶服務中心副主任。”

　 為了使廣大員工學習有榜樣，追趕有目標，公司大力發現和培育先進典型，充分發揮典型的示范引領作用，把學雷鋒與勞動模范競賽等同起來，分別設置了“雷鋒號標兵單位”等9個獎項，獎勵實施“雷鋒工程”的優秀團隊和個人。通過有效激勵措施，最大限度地調動了員工參與學雷鋒活動的積極性、主動性。

撫順供電公司思想政治工作部主任史嘯告訴記者：“我們制定相關政策，對公司學雷鋒優秀的員工在福利待遇上、個人成長上給予傾斜，從而解決了公司雷鋒工程與生產經營工作兩層皮的問題。”

完善的獎勵機制使立足崗位學雷鋒成為了廣大員工的自覺選擇，雷鋒工程開展以來撫順供電公司先后涌現出等一大批學雷鋒先進典型個人和先進集體。被人們成為“電業郭明義”的“百姓雷鋒”董志剛就是其中的一個代表，他創新便民服務方式、資助貧困兒童上學的感人事跡在社會上廣為流傳，公司把他由農電工轉為正式工，并提拔他擔任了基層供電所所長。

“百姓雷鋒”、撫順縣碾盤供電所所長董志剛說：“這么多年得到公司領導和同志們的認可，對我的工作或者是學雷鋒的這個道路也是一個鼓勵也是一種鞭策。在我今后的工作當中，我還要繼續立足本職崗位，弘揚雷鋒精神，扎扎實實地把我的工作做好，為老百姓服務好。”

來源： 撫順新聞網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀