東營供電公司加強企業文化建設

近日，東營供電公司召開黨委擴大會議，學習貫徹山東電力集團公司企業文化建設經驗交流暨“善小”活動推廣現場會精神，并部署措施做好會議精神的落實工作，進一步加強企業文化建設。

　　在下一步工作中，東營供電公司將在學習“善小”活動經驗的基礎上，統籌謀劃，制定方案，重點加強企業文化建設工作，并追求實效，建立長效機制。一是充分利用網站、簡報、宣傳欄等載體，宣傳“善小”活動的好做法、好經驗，增強企業文化建設的責任感和使命感，通過集中學習、舉辦研討班、組織報告會等多種形式，營造濃厚的學習氛圍，迅速掀起學習“善小”活動經驗、加強企業文化建設的熱潮。二是要把企業文化建設與學習十八大精神相結合、與公司中心工作相結合，與推進品牌建設相結合、與開展班組和創新工作室的建設相結合，開展獨具特色的系列主題實踐活動。深入總結提煉公司“海蓬行動”、黨員先鋒服務隊和送溫暖活動經驗做法，加強策劃，提升傳播力，突出實效性。三是主動思考公司企業文化建設、品牌推廣等工作中存在的問題，全面分析工作措施的執行力度和實際效應，根據山東電力集團公司通知要求深入查找、不斷整改，做到學以致用，把建設和弘揚統一企業文化的具體實踐與公司品牌推廣、形象建設統籌結合起來，進一步加強公司企業文化建設，推動公司系統科學發展。四是注重發揮企業文化的引領作用，做好典型選樹工作。要把企業文化建設融入到職工隊伍建設中，加強員工隊伍的道德、紀律、作風建設，提高隊伍素質。找準活動載體，搭建展示平臺，集中展現職工立足崗位、忘我奉獻的工作風貌，展現公司積極服務和諧社會建設、履行社會責任的良好形象，為公司科學發展提供堅強隊伍保障，努力把“三個建設”提高到一個新的水平，為企業蓬勃快速發展提供持久文化動力。

來源：英大網

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