宣酒集團企業文化建設再次起飛

2012年10月30日，宣酒集團企業文化推進大會在紅星禮堂隆重召開。宣酒集團中層以上干部、全體內勤人員、各地經銷商、供應商代表參加了會議，集團董事長李健發表了動員講話。

李健在講話中闡述了宣酒集團企業文化建設的四個“什么”：即為什么推進企業文化建設？企業文化是什么？宣酒的企業文化理念體系講什么？企業文化建設需要做什么？

近年來，宣酒集團全面引進彼得?德魯克的管理思想，用先進的管理理論和智慧來指導企業的發展實踐。特別是今年以來，與彼得?德魯克管理學院進行戰略合作，將德魯克的培訓課程直接引進企業內部，對中層以上管理人員和經銷商管理人員進行了系統培訓。通過培訓，廣大宣酒人和經銷商人員對于宣酒的使命和責任，有了更清晰的理解。

動員會現場

今年9月份，宣酒集團董事長李健先后出席了德魯克管理學院的高層論壇及全國工商聯組織的企業文化建設座談會，宣酒創新管理的做法及企業文化建設所取得的實績得到了專家及領導們的高度評價。宣酒的企業文化建設已經成為全國民營企業學習的榜樣。宣酒的企業文化建設不僅推動了企業健康、快速發展，同時，也使企業文化本身成為企業發展的一項重要成果。結合自身對企業文化建設的體會，為打造一個基業長青的組織，宣酒集團決定將企業文化建設進行再次起飛，并以此為動力，將宣酒的發展推向新境界。

宣酒集團由國有企業改制而來，公司自2005年開始，每年一個主題，循序漸進地推進企業文化建設。公司于2009年出臺了《安徽宣酒集團企業文化建設理念體系》，在優秀企業文化的引領下，宣酒迅速發展，成為中國白酒界的一匹“黑馬”，并且鍛造了一支優質、高效、講執行力的優秀團隊。然而，時代已將宣酒推在了一個新的歷史起點上。宣酒正致力于創造一個基業長青的企業，為社會創造價值，為員工創造幸福。在新的形勢下，“責任、誠信、貢獻、感恩”已成為宣酒衡量一切制度和行為是非對錯的根本標準。在接下來的時間里，宣酒集團將以企業文化建設為抓手，大力弘揚企業的核心價值觀，廣泛吸納世界優秀的管理思想，傳承中華民族的優秀文化，為推動和諧社會的發展做出更大的貢獻。

來源：安徽宣酒集團網站

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