中國企聯授予太子龍集團“全國企業文化示范基地”稱號

一家企業，是如何從小作坊快速成長為具有“文化立企、品牌立國”發展理念的大集團的？太子龍集團告訴了我們，什么叫“逆勢上揚”。9月23日，中國企業聯合會、中國企業家協會在杭州召開2012全國企業文化（太子龍集團）現場會，授予太子龍集團“全國企業文化示范基地”稱號。中國企聯執行副會長尹援平出席會議并揭牌。

尹援平在致開幕詞時指出，太子龍集團的企業文化定位帶有強烈的使命感與責任感。面對巨大的競爭壓力，他們沒有片面強調企業自身利益，而是強調企業的經營活動必須要兼顧國家、社會和員工，依靠利益相關各方發揮“合力”，不斷提高產品和服務的文化含量和品牌附加值，實現企業的發展壯大。集團已形成了“自信、自然、出色”的品牌精神，并將這一精神貫穿于產品開發、生產制造、形象傳播、客戶服務的全過程，融入物流、地產、建筑等產業發展，增加了相關產業文化含量，延伸了文化價值鏈。太子龍集團的企業文化實踐表明，文化力的競爭必將成為企業競爭的關鍵所在，文化資源必將成為企業發展最有價值的戰略資源。

尹援平強調，品牌建設是促進企業轉型升級的基礎性工程，也是我國企業成功實現國際化運營不可或缺的環節。她希望廣大企業要向太子龍集團學習，把品牌建設提升到戰略層面進行系統謀劃和實施，其中要特別重視通過企業文化和品牌建設的深度融合，把企業的文化資源有效地轉化為品牌資源，努力提高品牌影響力，創立國際知名品牌。

太子龍集團創辦于1995年，目前是一家以服裝制造與銷售為主業，涉及動漫產業、文化傳播、投資置業、進出口貿易等多元領域的民營企業。面對國際金融危機的巨大沖擊，很多企業都面臨不同程度的經營困難，太子龍集團卻實現了快速發展。近三年來，企業銷售收入以每年超過30%的速度增長，成功進入“亞洲品牌500強”和“中國服裝行業競爭力前十強”。

集團董事長王培火接受記者采訪時說，太子龍集團從戰略層面高度重視和切實推進企業文化建設，為企業打造讓消費者認可、具有市場競爭優勢的太子龍品牌提供了精神動力和文化支撐。特別是進入集團化多品牌運營發展階段以來，集團在管理實踐中逐漸培育形成了以“無我實現自我”為核心價值觀、以“民族文化的國際化”為企業愿景，以“讓世界責任起來”為企業使命的“新龍”文化體系，探索出了一條“文化驅動品牌力，品牌拉動投資力，實力提升價值力”的民族品牌運營新模式。中國是產業大國，有近200種產品的產量居世界第一，但品牌優勢卻遠遠落后，參加現場會的中糧、海爾、三一重工集團等企業的代表們就企業文化建設進行了深入地互動交流，向品牌大國和品牌強國邁進成為他們共同的心愿、理念和行動。（梁雋妤）

來源：中國企業報

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