中國出版集團工會召開“企業文化建設與工會工作”研討會

9月7日，集團工會聯合會召開“企業文化建設與工會工作”研討會。集團直屬機關黨委常務副書記、紀委書記、集團工會聯合會主席王云武出席會議并講話。集團工會聯合會副主席杭連生和各單位工會主席、副主席、工會辦主任、女工委主任共40人參加會議。集團直屬機關紀委副書記、集團工會聯合會副主席柏萬良主持會議。

王云武同志在講話中總結回顧了三年來集團企業文化建設的基本情況。他說，自2010年集團全面推進企業文化建設以來，一年一個臺階，取得了明顯成效，初步形成了精神文化、制度文化、行為文化、環境文化的基本框架。集團企業文化建設經歷了三個階段：第一階段，全面啟動階段。2010年是“企業文化建設基礎年”，主要做了以下工作。一是建立領導機構和辦事機構，制定工作方案；二是培訓企業文化建設骨干人員；三是大力加強宣傳工作。第二階段，深化提升階段。2011年是“企業文化建設提高年”，主要做了以下工作。一是評選表彰“學習貫徹集團公司核心理念”征文并結集出版；二是編制《集團公司企業文化手冊》；三是設計集團公司視覺識別系統；四是舉辦企業文化建設培訓班。第三階段，鞏固發展階段。2012年是“企業文化建設創新年”，主要做了以下工作。一是舉辦了集團公司2012年“香山論壇”；二是指導各單位修改完善《企業文化手冊》；三是對企業文化建設工作進行綜合考評；四是召開企業文化建設總結表彰大會。

王云武同志談了做好企業文化建設工作的五點體會：一是領導重視，是做好企業文化建設的重要保障；二是員工廣泛參與，是做好企業文化建設的堅實基礎；三是精心組織實施，是做好企業文化建設的關鍵環節；四是形成齊抓共管合力，是做好企業文化建設的重要推手；五是緊緊圍繞中心工作，是做好企業文化建設的基本前提。

王云武同志指出，企業文化的本質是調動員工的積極性、創造性，實現企業與員工的共同發展。工會組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，為職工服務是工會工作的出發點和落腳點。因此，企業文化與工會兩者目的一致，工作方法互補，這就決定了工會組織在企業文化建設工作中的重要作用。三年來集團工會和各單位工會團結帶領職工圍繞中心，服務大局，大力推進企業文化建設，為企業和諧作出了突出成績，是企業文化建設的一支重要力量。工會組織在企業文化建設中發揮了重要作用，主要體現在以下幾個方面：一是發揮組織動員作用，為改革發展營造良好的思想和輿論氛圍；二是發揮職代會作用，努力提升企業民主管理水平；三是發揮維護職工合法權益作用，增強企業凝聚力和向心力；四是發揮文體活動優勢，搭建企業文化建設平臺；五是發揮先進典型示范作用，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。

關于進一步發揮工會組織作用，更好地為加強企業文化建設服務，王云武同志強調，建設企業文化的目的在于用一種無形的、精神的東西統一思想和行動。通過發揮工會組織的作用加強企業文化建設，有利于增強企業的凝聚力和向心力，增強企業的活力，使每個員工感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在。今后，要在五個方面繼續發揮工會組織在企業文化建設中的作用，更好地為集團改革發展服務。一是要進一步提高對工會組織在企業文化建設中重要作用的認識；二是要發揮工會組織的獨特優勢，引導員工積極參與企業文化建設；三是要進一步拓寬工會參與企業文化建設的途徑和方式；四是要正確處理員工主體作用與企業領導者主導作用的關系，堅持以員工為本的理念；五是要正確處理企業文化建設與思想政治工作的關系，形成企業文化與思想政治工作互動共贏的良好局面。

王云武同志最后強調，各單位工會組織要結合實際進行深入研究思考，提出新的思路和新的辦法，為加強企業文化建設做更多的工作，為實現集團又好又快發展做更多的工作，為服務廣大職工做更多的工作，把工會組織真正辦成職工群眾的信賴之家、溫暖之家、成才之家、發展之家。

會上，中國文化管理學會常務理事、中國企業文化管理專業委員會副理事長、中國企業文化測評專家委員會主任、集團公司企業文化顧問解云天教授作了《工會在企業文化建設中的責任與作用》專題講座，從機器大工業發展與工會組織建立、中國工會組織的建立與發展歷程、工會在企業文化建設中的責任與作用、加強集團工會工作 促進企業文化建設等四個方面探討了工會組織的發展歷史及其在企業文化建設中的重要作用。人民文學出版社、中國大百科全書出版社、中版集團數字傳媒公司結合實際談了發揮工會作用、加強企業文化建設的經驗和體會。

與會同志現場觀摩了中國圖書進出口總公司工會組織的職工集體生日活動。

來源：中國出版集團公司

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