神南檸條塔礦業公司企業文化建設成效顯

自進入2012年以來，神南檸條塔礦業公司嚴格按照年初黨委提出的“文化引領聚力”的工作方針，緊緊圍繞中心工作，突出工作重點，強勢推進企業文化建設，提升文化品位，“夯實安全文化，推行行為文化，提升物質文化，主攻關懷文化”，安全管理進一步夯實，員工行為進一步規范，礦區環境進一步亮化，員工精神文化生活進一步豐富，企業文化建設取得了顯著的成績，成為構建“五個檸司”征程上一道亮麗的“風景線”。

安全文化筑堡壘。神南檸條塔礦業公司始終以“五精管理”為抓手，以“四項基本技術”為主線，以中煤政研會李演珍秘書長提出的“九定、十二查、五攜帶、五拓展”為具體操作要求，以打造礦井“微環境”為根本目標，不斷細化安全基礎管理考核內容，從員工生產的點滴出發，從點滴中的細節入手，通過班前安全確認制、安全隱患排查與預想、安全強化培訓與學習、干部走動式管理、全員“雙述”達標等一系列措施，強化制度落實，嚴格監督考核，注重效果復查，為構建“五個檸司”提供堅固的安全堡壘。

行為文化成規范。隨著《檸司基本法》進入實質討論階段及《領導干部和管理人員考核辦法》、《全員行為規范標準》的相繼出臺，員工的行為標準有了量化的考核指標，也有了規范標準。通過“全員思想解放上大課”和“企業文化研習營上小課”的形式，以確定的“誠信、責任、敬業、熱情、開創、卓越、感恩”七大核心價值觀為導向，將思想行為意識根植于每個員工的大腦，產生內化于心、外化于行的效果，使員工牢固樹立一種“看了不文明行為當即禁止，做了不文明行為感到羞恥”的責任意識，為構建“五個檸司”提供規范的行為標準。

物質文化展特色。神南檸條塔礦業公司始終以打造“環保型、花園式綠色礦區”為目標，不斷提高礦區的綠化水平，崇尚對工作、生產和生活環境進行美化和凈化，為員工積極構建生活休憩的“花園式”場所。通過規范辦公設備、辦公器具、員工工裝的款式和主色調，統一企業宣傳牌版、廣告牌的裝置規格和設置區位，在生產車間、井下巷道及采掘一線、辦公樓、會議室等處制作大量企業理念的牌匾和安全圖版，使企業理念深入人心，增強企業文化的感染力。同時進一步抓好廣場、文體中心、報紙、LED大屏、廣播、員工學習室等相關文化載體和陣地建設，為企業文化構建濃厚的建設氛圍，為構建“五個檸司”提供源源的物質支撐。

關懷文化呈亮點。深入貫徹以人為本、科學發展的企業文化理念，相繼開展籃球賽、羽毛球賽、拔河比賽、消夏納涼活動、歌詠詩歌朗誦比賽、讀書月、知識競賽等員工喜聞樂見的文體活動，不斷豐富員工的精神文化生活。在確保企業持續、快速、健康發展的同時，大力實施關愛工程，為員工辦好“六件實事”，在LED大屏和廣播分別開設了“結婚照展示”、“點歌送祝福”等活動。通過一系列“關懷文化”的大力推進，營造了關心員工生活、豐富員工文化、培育員工成長的良好氛圍，不斷提升了員工的企業歸屬感和幸福指數，為構建“五個檸司”提供的強大的精神支持。

通過強勢推進企業文化，神南檸條塔礦業公司企業文化建設碩果累累，全體干部員工已經品嘗到文化帶來的“甜美”，向著打造“安全、高效、和諧、文化、幸福”檸條塔的“五個檸司”目標不斷向前。

來源：中國煤炭網

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