《成都建工集團企業文化手冊》全面詳細地介紹了成都建工的發展歷史和取得的輝煌成績,通過閱讀和學習企業文化手冊,讓我們進一步了解成都建工集團“從道鼎新,富民興企”的企業理念;更加明確了“加快發展,構筑百年輝煌,傳承使命”的企業使命;更好地理解“艱苦奮斗,與時俱進”的企業精神和“建筑精品工程,創造美好未來”的企業宗旨等,學習企業文化手冊讓我們更進一步認識到了企業文化建設的重要作用。
企業文化的內涵
企業文化是指一個企業在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式,是通過社會實踐所形成的并為全體員工遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為準則的總和,是一種以凝聚人心、實現自我價值、提升企業競爭力的無形力量和資本。優秀的企業文化是社會文化與組織管理實踐相融合的產物,是企業在自身獨特的環境或個性的基礎上,通過各種有效的途徑形成統一的價值鏈,使企業的使命及其理念形成影響員工的價值觀、具體的趨同的思維模式及行為規范,并成為健康的、奮發向上的信仰,在企業的經營發展中發揮著凝聚力、創造力、約束力和親和力的作用。
企業的發展首先是文化的發展,企業文化的發展方向,直接決定企業的前途和命運。現實中,企業在經歷了最初的經驗管理、科學管理和戰略管理后,正日益認識到企業最高層次的競爭已經不再是資金、技術、人員、策略的競爭,而是文化的競爭。誰塑造了優秀的文化,誰擁有了最優秀的經營理念并且轉化為企業行為,誰就會成為市場競爭的優勝者。企業文化強調以人為本進行各項管理,承認企業文化在經濟中的滲透、催化、促進作用,是企業賴以生存和發展的精神支柱,決定企業的市場競爭能力和興衰與成敗。
企業文化建設的重要作用
1、傳承歷史 展望未來
企業文化是企業在一定的社會、文化、政治、經濟等背景下,為實現企業目標在長期的生產經營和建設實踐中形成的,企業的發展首先是文化的發展,企業文化的發展方向,直接決定企業的前途和命運。改革開放以來,成都建工的發展就證印了這點,在長期的生產實踐和企業文化建設中形成的“從道鼎新,富民興企”的企業理念,和“加快發展,構筑百年輝煌,傳承使命”的企業使命體現了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,把科學發展觀落實到實處,堅定不移地走中國特色的社會主義道路,以高度的責任感和強烈的事業心為社會,為子孫后代構造高品質建筑,打造優美的生活環境。同時改革創新,建立新體制新機制,最大限度地解放了生產力,堅定不移地堅持發展為職工,發展依靠職工,發展成果由職工共享的思想,樹立把企業建設成政治文、精神文明和物質文明的西部領先、全國一流的有責任的特大型企業集團的宏偉目標,集團在政治文明、精神文明和物質文明建設方面取得的豐碩成果也正不斷地推動集團向既定目標邁進。
2、凝聚人心 激發斗志
企業的發展,根本的因素是人,是企業的職工。職工主觀能動性的發揮,在很大程度上影響著企業的發展,而企業文化的精髓就是強調人的價值,注重人的因素,注重在高層次上挖掘人的潛力和潛能。通過企業文化的建設形成的成都建工“加快發展,構筑百年輝煌,傳承使命”的企業使命首先讓我們看到了集團做大、做強的思想,一個向著西部領先、全國一流有責任的企業方向邁進的企業,牢牢地把廣大職工凝聚在一起。“艱苦奮斗,與時俱進”的企業精神告訴大家,創業艱辛,奮斗有犧牲。艱苦創業,敬業奉獻,堅韌不撥,奮發有為的奮斗精神正是建工集團的光榮傳統,也是企業的生存之本。“不進則退”的企業哲學不僅體現了集團的價值觀念,面對當今正在形成的經濟全球化發展趨勢,面對日益激烈的市場競爭,面對日新月異的高新科技,面對觀念創新、科技創新、管理創新的社會潮流,企業就如逆水行舟,不進則退,只有積極進取,才能有所作為,才能永遠不敗,同時也激勵著廣大職工,只有勇往直前,努力奮斗,不斷適應新形式,勇于迎接新挑戰,才能確保企業永遠立于不敗之地。
3、統一思想規范行為
企業文化在長期的社會生產實踐中提練、加工形成,是全體員工遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為準則,在企業的發展過程中發揮著統一思想規范行為的作用。成都建工企業文化建設形成的“用心做企業”領導理念就讓我們看到企業領導和管理者用心,那就是要求廣大的企業管理者統一思想,要高度集中注意力,用全部的心力,專心做企業;就是要全心全意做企業;就是要用心想事,用心謀事,用心干事;作為企業的領導者和管理者就是需要有強烈的使命感和高度的責任感,力戒按部就班,力戒得過且過,把廣大職工團結在一起,把企業做強、做大。“學習、敬業、盡責、忠誠”的企業員工理念,要求職工崇尚知識,做學習型員工,愛崗敬業,做實干型員工,勇于承擔,做責任型員工,忠誠企業,做事業型員工。
4、塑造形象 增強信譽 擴大影響
企業文化建設貫穿于企業的各種活動中。成都建工2003年更名成立以來,創意獨特的企業識別系統,統一的工程項目施工管理公告,規范的對外的宣傳形式,讓人耳目一新。成都建工集團正三角形紅色重疊變形標識標志創意新穎、醒目,配以響亮的“成都建工”的稱謂,一時間讓世人對成都建工有了新的認識。成都建工正三角形紅色重疊變形的人字標識,像金字塔似展示著成都建工50多年的悠久歷史。展示著企業基礎產業穩固,企業發展充滿朝氣,也反映了企業多元化的發展戰略。重疊的變形人字象征著企業對廣大職工深厚的感情和強烈的責任感及“以人為本”的企業文化,還顯示了成都建工人剛毅、耿直、堅韌不拔、不屈不撓的個性。正紅色的標識顏色寓意著中國特色,快樂、朝氣、激情、積極向上、充滿活力,統一的標識向世人展示了成都建工良好的企業形象。在企業文化建設中建立,有著20多年歷史的企業報刊《成都建工報》,充分發揮了企業宣傳輿論陣地的作用,對內及時傳遞企業信息,反映職工心聲,對外加強企業宣傳,擴大行業影響。企業的發展建設,輝煌的工作業績,通過企業文化建設的各種形式向職工和社會進行展示和廣泛傳播,使企業的社會影響進一步擴大,社會信譽進一步增強。
來源:四川工人日報
版權及免責聲明:凡本網所屬版權作品,轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”,違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章,不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系:010-65363056。
延伸閱讀
版權所有:中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502003583