華帝“20年·在一起 大型企業文化論壇”

回首是對過去最好的總結，也是對未來最好的展望。“憶當年壯志凌云，敘往昔崢嶸歲月”，創業元老、經銷商代表、員工代表齊聚華帝學院暢談“我與華帝成長的故事”。

近日，中山華帝燃具股份有限公司華帝學院座無虛席，一場以“創業與融合”為主題的“二十年·在一起——華帝成立20年大型企業文化論壇”正在舉行。華帝股份總裁黃啟均、副總裁劉偉、經銷商代表和員工代表，專家觀察員杜建君和周忠參加了論壇。

記者從主辦方了解到，論壇以回顧與探討的形式，聆聽不同嘉賓的智慧人生，重拾華帝鮮為人知的感人故事，挖掘華帝人潛藏的真摯情感。首期論壇主題為創業與融合，論壇中，黃啟均與劉偉就當年創業故事侃侃而談。談到創業，黃啟均表示，華帝的創業，不應狹義地只針對華帝，全國經銷商與華帝的合作、融合、成長、發展，也是撰寫華帝創業篇章的重要參與者，這都是華帝發展史上的重要章程。而劉偉，作為從經銷商轉變為華帝股份營銷的“舵手”，他表示任重而道遠。

理解華帝的創業到與經銷商的融合，黃啟均與劉偉的相知、相識與相助便是華帝發展過程中一段佳話的見證。黃啟均說：“我們的共事相處，是總部與經銷商關系的一個縮影。”二人在相處與合作之中，亦師亦友：一萬元空調的故事、婉拒本田車等，皆為廠商“默契”的表現。

劉偉表示，最近幾年，華帝的增長速度較快，這是他向華帝交足功課的表現。他還希望在營銷快車道上，能向華帝交出更加驕人、更加滿意的功課，而觸及至始至終忠于華帝的點滴時，這個“營銷狂人”聲音也難免有些哽咽。

華帝20年來披荊斬棘，風雨兼程，少不了經銷商的配合與支持，也少不了老員工的辛勤付出。據了解，華帝超過150名工齡大于15年的員工，他們“十年如一日”的兢兢業業，一絲不茍。在華帝服務19年的老員工謝國英表示，“對華帝就是有一份情。而華帝一直以來給我的，是那份增進心中歸屬感與榮譽感的情。我覺得這讓我感到很溫暖。”黃啟均對老員工謝意有加，“能幾乎與華帝同歲成長，這非常難得。人生沒有多少個20年，但你們卻給了華帝珍貴的年華歲月，華帝品牌因你們而堆砌出了歷史、人文及文化，非常珍貴。”

觀察員杜建君認為，“老員工在華帝恪守敬業，對華帝不離不棄，那是因為在他們身上也印證了華帝企業文化核心價值，‘誠信、責任、創新和共贏’。這是他們不斷地在華帝實踐而日漸認同、并融合自己發展的一種理念的追隨。企業文化能由此及彼地影響到企業里面的個體成員，讓每一個‘企業細胞’潛移默化地感受著企業發展DNA的作用，這表明，只有當一個企業營造出優秀的企業文化，才能促進員工與企業共生同長的主人翁意識。”

來源：慧聰家電網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀