華電能源“三同文化”打造發展新引擎

按照華電集團公司建設“陽光文化工程”的要求，為進一步推動企業文化的完善整合與多元繁榮，華電能源公司近日完成了“三同”文化理念的完善修訂工作，并進一步加強了對修改后的文化理念進行宣貫，促進了系統干部員工對文化理念的認知、認同，增強了企業發展的內生動力，使企業文化成為助推企業向前發展的新引擎。

　　今年上半年，華電能源公司重新定位了新的發展時期的公司精神、愿景目標、發展理念等核心價值體系，通過下發通知、在《華電能源》報上開辟專欄等方式，向公司系統干部員工廣泛征求修改意見，并請中電聯有關專家進行了集中審定，在報請公司黨組審定后，將三項企業文化理念進行了修訂，將原公司精神“以人為本，追求卓越”修訂為“誠信自強、弘德致遠”，將原發展理念“以電為主、熱電聯產、上下延伸、 協調發展”修訂為“電熱為主、煤為基礎、工程技術、產業協同”，將原公司愿景“建設以電為主，集電、熱、煤、清潔能源為一體的大型綜合能源公司”修訂為“建設管理先進、業績優良、和諧共贏、持續發展的一流能源公司”，修訂后的企業文化理念體系堅持以“同心共創和諧、同行共謀發展、同享建設成果”為核心內容，創造性地把建設優良政治環境、促進多元發展、強化道德文化建設等文化內涵注入其中，體現了新的發展階段華電能源公司的文化需求，更加符合公司發展的客觀實際。

　　“三同文化”理念修訂后，公司還下發通知，要求系統各單位加強對新的企業理念文化宣貫工作。系統各單位通過各類載體、全方位、多層次地在員工中進行深入宣貫，使干部員工深入了解公司企業文化理念，對其加深理解、認知、認同。各單位還結合新的企業文化理念體系，不斷加強、完善本企業文化建設，進一步做到有效對接，相互融合。在確保新修改的企業文化理念宣貫到位的同時，引導員工從崗位實際出發，理解把握華電能源公司企業文化理念的精神實質，立足崗位探索實踐文化理念的方法途徑，將企業文化理念的宣傳貫徹與公司系統管理效益雙提升有機結合，與建設創新型企業、轉變發展方式、提升核心競爭力有機結合，與創先爭優活動有機結合，把宣貫企業文化理念的過程作為統一思想、推動工作的過程，作為凝心聚力、促進和諧的過程，確保企業文化真正“落地”，為公司經營發展實踐提供強大的動力支持。

來源：中電新聞網訊

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