汪海和他的雙星的企業信仰

中國企業的文化能不能成為有效的企業文化？這個讓管理家爭論不休的問題，由中國首屆優秀企業家汪海和他率領的雙星做出的卓越表現給出了最有力的證明。中國企業文化不僅是可以成功的，還有最強的生命力。

　　汪海在企業經營管理方面的貢獻主要有三點：一是親手締造了雙星獨樹一幟的企業文化；二是充分利用了“中學為體，西學為用”的管理模式；三是把企業文化提升到了企業信仰這一更高的層次。

　　有些專家和企業經營者對民族文化采取不認同的態度，但沒簡單地迷信西方的管理模式。實際上，搞好一個企業，必須充分地認知自己的民族文化，任何外來的模式只有借鑒的意義。外國企業的經營管理模式想適應中國的“水土”，只能入港隨灣，入鄉隨俗。這也就是為什么有些號稱精通西方管理的飽學之士 ，在商場上屢屢被一個個土生土長的農民企業家挫敗的緣故。當然這并不是說西方現代企業管理方法不頂用。重要的還是一句老話，“中學為體，西學為用”，不能一學習西方的管理模式，就把自己的民族文化就丟到一邊去了。

　　改革開放初期，全國近3000家國有制鞋企業全軍覆沒，惟有雙星集團總裁汪海帶領雙星做得如此轟轟烈烈，做成了品牌價值492.92億，并且又成功地從給人做鞋轉型到給車做“鞋”、托管中國輪胎四大家族之一的原湖北東風輪胎廠，使之“重振雄風”；中國所有輪胎企業幾乎都與外企合資，雙星仍然以民族企業，依托自身發展縱橫市場，將雙星發展成為擁有“鞋、輪胎、服裝、機械、熱電”五大支柱產業的大型企業集團，做得天下聞名！

　　雙星能夠“一枝獨秀”，存在的原因是多方面的，但是文化的東西、靈魂的東西、精神的東西是起主導作用的。汪海是中國首屆優秀企業家中目前仍活躍在國有企業改革發展前沿陣地的唯一一位。他是在中國改革開放的大氣候下，執著地以一個共產黨人的崇高責任感和使命感苦苦探索新思想、新理論的成功者。汪海在企業經營管理方面的貢獻主要有三點：一是親手締造了雙星獨樹一幟的企業文化；二是充分利用了“中學為體，西學為用”的管理模式；三是把企業文化提升到了企業信仰這一更高的層次。

　　企業信仰是企業這個組織的信仰，是得到企業職工認同并作為企業整體行為指南的思想或觀念。汪海結合近40年探索的諸多管理理論和創造民族品牌的實踐經驗，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論“實事求是”的標準和原則，以及中國傳統文化儒、道、佛“行善積德”的精髓思想作基石，“繼承傳統優秀的，吸收外來先進的，創造自己特色的”，不斷總結提煉市場經濟的思維觀念、市場經濟的企業文化、市場經濟的管理理論，創造出市場經濟的ABW理論，已經成為雙星員工的信仰。人，只有在信仰的支配下才有自覺、自律的行為。雙星的“200%服務”、“把市場需要作為崗位標準”等都是在創民族品牌這個共有信仰下派生的具體措施，而近年來推行的“內部市場化承包”，又使服從企業信仰的實際行動有了制度化的約束。企業信仰可以創造企業輝煌的業績，這已經在管理界成為定論。

　　“越是民族的，越是自己的，越是最好的”。汪海為雙星樹立的企業信仰是推動員工和企業發展的主要動力。

　　我們知道，無論世界上成功的企業，他們在技術創新和管理上的成功都是有目共睹的，但這也是很容易被其他企業跟隨和超越的，而別人無法消防、跟隨和超越的，便是他們自身的信仰和由此而來的巨大凝聚力。

　　大量事例說明，市場是企業的根、管理是企業的本、文化是企業的魂。雙星在產業擴張中，在企業管理上主要靠的就是企業文化，改變企業面貌靠的也是文化管理，因此，文化管理是雙星的頂尖管理。

　　汪海是如何把企業文化提升到企業信仰這個層面上來的呢？

　　創民族品牌首先是汪海的個人信仰，他將這種信仰以企業文化的形式滲透在雙星的經營管理之中。無論是對職工的宣傳教育，還是在公共場合發表演說，汪海都在強化創民族品牌的重大意義，營造雙星文化的氛圍。在雙星規模不大時，汪海的這一理念遭到了嘲諷，有兩位女教師在聽了汪海關于愛國主義和民族品牌的報告后，曾不以為然地說：“鬼子頭，神經病”。倡導創民族品牌的企業家被說成了“神經病”，但這并沒有阻擋住汪海“弘揚民族精神，創造民族品牌，振興民族工業”的腳步。隨著雙星品牌在國內外獲得成功，創民族品牌這一理念也在公眾的眼里得到了提升。在企業內部，雙星員工也在雙星品牌享譽世界的光輝中，改善了生存的質量，體現了自身的價值，他們由信服汪海的理念，到逐漸將這種理念落實到組織規范的內在動力。雙星企業信仰就這樣一步步地建立起來了。有了企業信仰，經營管理中的對與錯、個人與企業的關系、企業與社會的關系都變得十分明確，許多“剪不斷，理還亂”的麻煩也迎刃而解。企業信仰本身就帶有任何措施都無可比擬的執行力。

　　“越是民族的，越是自己的，越是最好的”。汪海為雙星樹立的企業信仰是推動員工和企業發展的主要動力。近年來，雙星實現的跨越式發展有力地證明了這一點。

來源：廠長經理日報

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀