企業文化助力北京現代二次飛躍

　　――北京現代2012職工運動會隨想

　　作為北京市最大單一企業北京現代，在過去十年中，以“現代品質”打造“現代速度”，創造了不俗的企業經營業績和市場表現。從2002年到2011年，北京現代僅用九年時間，成為最快跨入“300萬輛級俱樂部”的合資車企。探索其成功背后的秘訣，除了不斷豐富及提升的產品和品牌等一系列因素外，其不斷完善、日漸成熟的企業文化建設也是一個不可忽略的關鍵詞。今年適逢北京現代建廠10周年，筆者有幸受邀參加了北京現代舉辦的第四屆職工運動會，對于企業文化建設的形式及作用有了很多新的思考。

　　5月5日，以“踐行科學發展、開啟百萬征程、共譜輝煌十載、同續燦爛新篇”為主題的北京現代第四屆職工運動會在順義區體育場隆重舉行。中韓雙方高管與6000余名員工共享盛會。和著雄壯的運動員進行曲，由18名員工組成的護旗手高舉中韓兩國國旗和北京現代司旗莊嚴走來，拉開了入場式的帷幕。隨后進入視線的是紅旗方陣，40面紅旗迎風招展，旗手們矯健的身姿，穩健的步伐，寓意北京現代充滿了蓬勃的朝氣與活力。鮮花方陣更加引人注目，身著鮮紅禮服的女員工手持鮮花整齊地走在運動場上，她們代表著北京現代全體女同胞在生產經營工作崗位上不讓須眉。緊隨其后的就是各具特色的20支代表隊。本屆運動會的一個重要創意就是規定各代表隊入場時可以在主席臺前擁有10秒的展示時間。為此，各單位工會組織廣開思路、大膽創新，緊密結合本部門特點，精心編制了各種展示方案。一時間，運動場上振奮感人的場面層出不窮，掌聲歡呼聲此起彼伏，一次次將運動會推向高潮。

　　開幕式上，由近800名員工表演了廣播體操，大家整齊劃一的動作，矯健有力的身姿，充分展現出北京現代員工團結一致、協作配合的和諧狀態。由200名英姿颯爽的員工表演的大型鼓舞，盡顯璀璨的中華文化，并將具有北京現代特色的優秀企業文化體現得淋漓盡致。他們精彩的表演得到在座領導與全場員工的熱烈掌聲。

　　全公司20個代表隊近2000名員工以及400余名運動員，在賽場上展現了自己的風采；觀眾席上不斷傳來的喝彩和助威，鼓舞著場上奮力拼搏的隊員，共同演繹了一場團結奮進、和諧向上的體育文化盛宴。這不是一次普普通通的企業職工運動會，它折射著北京現代的企業文化和北京現代人的精神。聯系到北京現代十年發展的輝煌歷程，人們很容易發現北京現代之所以能夠取得現在的成就，與北京現代人骨子里“奮力拼搏、團結協作、知難而進、志在必得”的精神是分不開的。

　　據了解，每兩年一屆的北京現代職工運動會是北京現代優秀企業文化最集中、最經典的展現形式之一，之前已經成功舉辦了三屆，多年來深受全體中韓員工的喜愛。今年適逢北京現代建廠十周年，公司也迎來了二次飛躍的新起點。苦練內功，夯實基礎，不斷提升和完善企業文化建設，無疑是企業發展的堅實基礎和重要保障。

　　為了將此次運動會舉辦成為一屆精彩、難忘的文化盛宴，全公司20個代表隊近2000名員工以及400余名運動員，在繁忙的生產經營工作之余，刻苦訓練，積極參與到運動會的籌備工作之中。運動會的熱烈氛圍，也在北京現代廣大員工中掀起了“全員健身、共展風采”的熱潮。公司領導對企業文化建設的重視，也是活動成功的重要因素之一。運動會結束后，北京現代高管團隊還親自前往體育場東看臺，親切看望在運動會過程中始終不停變換圖形的拉拉隊員們，向他們送去慰問和問候。在活動的各個細節上，都能真切感受到北京現代以人為本，真切關懷的企業文化。

　　在本屆職工運動賽場上，筆者在與北京現代的一些員工交談中，也感受到大家對這種企業文化活動的喜愛與認可。也有員工表示，通過參與本次運動會，對北京現代人敢于爭先、團結拼搏的精神有了更深刻的體會，對能夠成為這個團體中的一份子感到驕傲自豪。可見，企業文化活動帶來的員工榮譽感和凝聚力，可以帶來員工更大的工作動力和工作熱情，增進溝通和團隊合作，從而成為助推企業發展的強大動力。

　　職工運動會作為展示企業文化、強化員工凝聚力的重要措施，對北京現代企業文化的發展起到了推動作用，功不可沒。北京現代作為一個屢創奇跡，穩健快速發展的大型國際化企業，企業文化并沒有只停留在標語和文件上的一種口號和形式，而早已夠滲透到每一位員工的思想行為中，成為“內在自覺”。這種“自覺”的形成，正是不斷地通過鼓勵員工積極參與，培養強烈的集體榮譽感而形成的。以此次運動會為契機，北京現代十周年慶典系列活動也將正式拉開帷幕。北京現代將以系列慶祝活動為契機，在“愛國、創新、包容、厚德”的北京精神和獨具特色的優秀企業文化的引領下，在全體中韓員工的精誠團結下，開創百萬征程的新輝煌，推動實現北京現代“二次飛躍”和北汽集團“二次創業”宏偉目標，為首都經濟發展做出新的更大的貢獻。

來源：飛象網

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