白山城東供電分公司建設統一的企業文化

企業文化直接影響員工的世界觀、價值觀和行為習慣。白山城東供電分公司為貫徹落實國家電網公司決策部署，加快轉變公司發展方式，建設統一的企業文化，提高企業素質和隊伍素質，發揮好企業文化的保障和引領作用。

　　一是統一價值理念。就是要堅持以人為本、忠誠企業、奉獻社會的企業理念，全面加強企業倫理道德建設，將公司使命、宗旨、愿景、企業精神和核心價值觀，貫穿于分公司各班組，形成共同的思想認識和一致的價值取向。

　　二是統一發展戰略，就是要在分公司推行統一的戰略目標、戰略途徑、工作思路和工作方針，自上而下保持戰略的一致性和協同性，保證戰略的有效落實。

　　三是統一企業標準，就是要在分公司各班組統一管理標準、技術標準、工作標準，做到凡事都有標準可依、有章可循。

　　四是統一行為規范，就是要全面落實公司員工守則、基本禮儀規范和“三個十條”等規章制度，培養良好的職業道德和行為習慣，做到遵紀守法、言行一致，自覺維護國家利益和企業利益。

　　五是統一公司品牌，就是要塑造統一的“國家電網”品牌，構建分公司內外基于價值認同的信任關系，將優秀的企業品質轉化為強大的社會影響力和感召力。（王月清）

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