華電揚州發電有限公司文化興企巡禮

淮左名都，竹西佳處。江蘇華電揚州發電有限公司這個座落在古運河畔的現代能源企業，高擎文化興企的大旗，以《華電憲章》為統領，主動接受地域文化熏陶，堅持不懈地培育和發展以“發展實力、創新活力、文化魅力”為內涵的“三力文化”， 以文化引領科學發展、以文化推動管理創新、以文化凝聚智慧力量，不斷激勵和引領揚電人在電力體制改革和激烈的市場競爭中，戰勝困難，跨越障礙，爭創一流。先后榮獲全國企業文化優秀獎、華電集團公司企業文化示范基地和安全文化示范單位等殊榮。

　　發展實力：文化引領科學發展

　　從文化的源頭尋找發展動力，從文化的層面去審視、創新企業管理，堅持以創造可持續價值為先導，堅定不移地實施文化強企戰略，揚電公司走出一條文化引領科學發展之路。

　　上世紀八十年代末，較早接受企業文化理念的揚電公司，在江蘇電力系統率先揚起了文化建設的旗幟。企業文化從客觀存在到主動建設，是一種自覺；從主動建設到全面發展，則是一種飛躍。黨政工團齊心協力，共同推進文化建設。從單項切入到系統推進，從領導認識到全員認同整體推進，“三力文化”融匯于戰略、體現于制度、外化于行為，不斷迸發出新的感召力。

　　“管理一流，指標先進，效益顯著，和諧發展”的愿景目標，為揚電公司不斷校準科學發展的定位。揚電公司將“發展實力”作為“三力文化”建設的“第一主課”。圍繞做大增量、做優存量，努力追求企業外延與內涵雙發展，規模與結構相協調。各級領導勵精圖治，團結帶領全員求真務實謀發展、一心一意干事業，不斷開創“發展增實力、實力促發展”的新局面。

　　堅持向先進看齊，與優秀對標，強化精益管理，加大技術創新，打造出依靠內涵發展創效益、樹形象的“揚電樣板”。 以建設環境友好型、資源節約型企業，促進可持續發展為價值取向。揚電公司大力發展循環經濟，在同行中率先建設脫硫工程，率先實施機組增容改造、整體優化改造、高壓電機變頻改造、鍋爐微油點火改造等一系列重大節能技改，塑造了“綠色揚電 共享共建”的嶄新形象。優化機組運行方式、精細經營要素管理，全面落實各項減排措施，揚電公司各項經濟技術指標持續創出歷史最好水平，位居同類型電廠領先地位。突出的安全、經營、管理業績，為揚電公司履行好國有企業三大責任奠定了堅實基礎，在江蘇“兩個率先”、“三個揚州”和“四個華電”建設中，始終發揮著“排頭兵”作用。

　　發展是第一要務。從增強價值創造和可持續發展能力出發，揚電公司搶抓機遇，順勢而為，積極推動企業外延發展，追求規模效益，在推進企業做強做大的征途中不斷邁出堅實的步伐。

　　上世紀八十年代末，兩臺20萬千瓦機組的建設，使揚電公司枯木逢春，再創輝煌。2002年，以寧啟鐵路建設為契機，建設鐵路專用線，為企業進一步發展贏得先機。2003年，抓住江蘇缺電機遇，擴建兩臺33萬千瓦發電供熱機組，實現了揚電人“百萬電廠”的世紀夢想。十二五期間，揚電公司順應國家“上大壓小、節能減排”新的能源政策，積極呼應華電集團公司、江蘇分公司新的發展戰略,推出“128”五年規劃目標,為企業描繪發展壯大的新藍圖。

　　揚電公司積極服務華電集團做強江蘇板塊，在關停20萬千瓦四號機組作為句容百萬千瓦機組“上大壓小”容量的同時，從增強價值創造和可持續發展能力出發，努力推動能耗較大的20萬千瓦五號機組關停，搶抓“氣化江蘇”發展戰略機遇，主動對接揚州市生態城市建設規劃，加快轉變發展方式，大力推動煤機向燃機的轉型發展。2012年一季度，9F燃機項目、維揚分布式能源項目分別獲得國家能源局和省能源局“路條”，差異化發展為揚電公司發展實力的增強開拓了新的空間。

　　事業激發斗志，“發展實力”的文化火炬點燃了員工管理效益雙提升、戰略轉型創一流拼搏奮進的信心，不斷給予員工同舟共濟、共渡難關的精神動力，讓全員在思想上與企業未來發展的美好訴求同步跟進。

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