中聯重科員工被中聯重科企業文化深深吸引

中聯重科股份有限公司創建于1992年， 2000年在深圳證券交易所上市，2010年在香港聯交所上市，簡稱“中聯重科”。總股本77.05億股，總資產700多億元，2010年，中聯重科營業收入超過500億元，利稅近80億元。湖南省唯一的“國家技術創新示范企業”。2010年在全球工程機械行業排名第八位，在中國機械工業100強排名第五。是代表中國工程機械行業在國際標準化組織ISO中行使投票權的唯一一家工程機械企業。目前行業內“三巨頭”之一。

　　中聯秉承“至誠無息，博厚悠遠”文化核心理念 。其意涵“誠信、創新、執著、包容、責任”。在核心理念統領下，形成了中聯“一元，二維，三公，四德，五心，六勤，七能、八品”的價值觀體系，這是中聯重科的價值標準、道德標準、能力標準和企業品格的集中表述。在此基礎上進一步發展出的“信任管理、分層管理”理念強調自律和敬業精神，在倡導以中國傳統文化所推崇的標準做人的同時，要求以西方管理理念所提倡的規則做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，實現中國人做世界級企業的目標，“信任管理”與“敬業精神”是對中聯價值觀進一步深入地挖掘和發展。

中聯重科混凝土機械有限公司員工吳曉云講，“當年畢業后加入中聯重科，主要是被中聯重科深厚的文化底蘊所吸引”。據悉，目前中聯重科員工活動異常豐富，滑雪、捕魚、春游……員工普遍反映在中聯重科能夠在比較歡快的工作氛圍中實現自己的人生價值。

中聯重科不僅引領工程機械行業的發展，其內部員工的管理及深厚的文化底蘊值得同行學習參考。

來源：慧聰工程機械網

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