關注人文 打造和諧的企業文化

企業精神具有號召力、凝聚力和向心力，是一個企業最寶貴的經營優勢和精神財富，它不是可有可無，而是必不可少。在現代化生產條件下，迫切需要企業文化是企業生命的系統工程，其蘊涵了一個企業在生產、管理、經營、發展等各個時期的面貌和精髓。

一種精神調動員工的積極性，激勵人們為企業的命運和前途、理想與目標努力拼搏。一種優秀的企業文化，是需要經過長期的培育、積淀、發展才能夠提升出來的。企業文化對于企業發展的核心作用是凝聚力與競爭力的形成，優秀的企業文化不僅是一個企業的靈魂，更是一個企業不斷向前發展的動力，而企業文化是否能夠發揮作用，則取決于職工的心理尊重程度和務實性。

企業文化建設要以文明塑造共同價值觀為核心，要以人為本，通過細節展示企業文化魅力，來進一步弘揚企業精神，以達到企業健康、穩定發展之目的。“人力”是企業最寶貴的資源，企業應弄清員工的需要層次和結構，針對不同類型的人采取不同的激勵措施。在物質生活上，員工通過工資、獎金及工作條件的改善而得到滿足；在精神方面的需要，則通過企業內部良好的人際關系、企業道德等得到滿足。

面對著激烈競爭的市場形勢，著眼于企業核心競爭力，著眼于提高職工隊伍素質，著眼于特色企業文化建設工作，通過建立和完善文化體系，促進職工奮發向上，開創富有激情、富有活力、富有創造力的各項工作新局面,確保企業經營業績不斷提高。（中華鐵道網通訊員 孫騫）

來源：中華鐵道網

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