“雷鋒精神”融入企業文化助推國酒茅臺快速發展

3月23日上午，茅臺集團舉行“學習弘揚雷鋒精神共建共育”活動。集團公司體育館內座無虛席，來自解放軍某部雷鋒班戰士李紅、雷鋒連副連長魏偉、雷鋒團副政委周道海，向茅臺員工作了傳承和發揚雷鋒精神的生動事跡報告，激起國酒人強烈心靈共鳴。

　　茅臺集團表示，國酒茅臺在再創新一輪產業輝煌、再攀新一座5年計劃高峰的征程中，要把雷鋒精神作為順利實現目標寶貴的精神養料和強大動力，不斷豐富“愛我茅臺、為國爭光”的企業精神內涵，進一步鑄造國酒人的嶄新形象，激發推動“努力做強股份公司，迅速做大集團公司”的強大內動力。

　　茅臺集團長期以來注重員工高尚心靈塑造和企業文化建設，堅持廣泛、深入宣傳學雷鋒活動，涌現出了大量先進事跡和先進人物。在不斷前行的艱辛路上，茅臺人辛勤耕耘，上演了“文革”期間從未停產的傳奇故事；在改革開放的進程中，茅臺人埋頭苦干、奮勇爭先，摘掉了16年的虧損帽子；在來勢洶涌的亞洲金融風暴中，茅臺人齊心協力、共渡難關，成功轉型，華麗轉身，并最終成長為市場經濟大潮中的弄潮兒；走進新世紀，茅臺人頑強拼搏、開拓創新，打造了中國白酒行業的“茅臺奇跡”。一路走來，茅臺也造就了許多可歌可泣的“茅臺雷鋒”。茅臺集團要求：對國酒人身邊所熟識的“雷鋒”，要進行大力的宣傳和廣泛的傳頌；要以員工喜聞樂見的方式，把學雷鋒活動融入到員工群眾的日常生活中，使廣大員工的眼睛隨時看到雷鋒的身影，耳朵隨時聽到“雷鋒之歌”。

　　茅臺集團一貫堅持社會主義核心價值體系與員工操守有機融合，在各種活動中灌輸企業文化理念，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織員工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、革新創新等活動來激發職工的勞動熱情、創新激情，幫助員工樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。

　　茅臺集團是具有擁軍傳統的國有企業，從1935年紅軍長征過茅臺時，茅臺人民的慰勞紅軍活動，到去年茅臺首創性地開展了“軍企共建”活動，創新“創先爭優”的模式，豐富了“創先爭優”載體。茅臺精神又與偉大的工農紅軍長征精神、共和國人民子弟兵奮勇爭先精神一脈相承；軍人的嚴苛精神來管理企業生產質量，嚴格實施茅臺酒的釀造工藝水準。如今，和平年代最具社會主流價值的“雷鋒精神”，與茅臺完成了又一次深刻的精神交流和靈魂塑造，賦予了茅臺精神更為深刻的豐富的精神文化內涵。

　　近年來，集團公司黨委圍繞“立足國酒，奉獻社會，成就自我，完美人生”的員工價值觀，教育和引導員工身體力行，關愛社會、自覺承擔社會責任、努力為促進社會和諧作貢獻，高度重視并積極平衡各利益相關方的利益訴求，不斷提升企業道德水準。“十一五”期間，公司累計向社會捐助3.9億元；各基層組織自發開展的捐資助學、黨建扶貧、修水池建飲水工程、“城鄉支部手挽手”幫扶活動有500多次、捐款捐物2300多萬元；幾個月前，茅臺集團捐資1575萬元，為全國西部貧困地區150萬名農村小學生每人購買1本《新華字典》；捐贈1900萬元用于在貴州省部分農村小學建設100所“希望食堂”……彰顯了國酒人強烈的社會責任感和博愛情懷。同時，加大工業反哺農業力度，引導仁懷市及周邊地區發展特色農業，帶動地方經濟發展，使當地農民每年人均增收400多元。

　　省政協副主席、茅臺集團黨委書記陳敏表示，要把雷鋒精神與“努力做強股份公司，迅速做大集團公司”的新要求有機結合起來，全力打造“一心一意謀發展”的“同心”環境。去年以來，省委省政府提出了“加大白酒技改和資產整合力度，組建‘大茅臺集團’，加快把茅臺集團公司打造成千億元級企業”的新要求，集團公司黨委、董事會按照這一要求，確定了新目標：今年實現銷售收入350億元，力爭370億元；2013年達到500億元；2015年達到800億元；2016年力爭突破1000億元。集團將舉全體員工之力實現這一目標。

　　在當天的活動中，茅臺酒股份公司制曲四車間與雷鋒連舉行“結對”共建簽約儀式；茅臺集團團委向全體員工發出“弘揚雷鋒精神，續寫雷鋒存折”倡議，當即收到不少愛心捐款進入“雷鋒存折”。

來源： 金黔在線－貴州日報

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀