雨潤：企業文化孕育高效管理制度

食品安全成為上自中央政府下至黎民百姓無不關注的重大民生問題，瘦肉精、染色饅頭、假薯粉、皮革奶、牛肉膏……一個個食品安全事件將“食品與道德”的關系從暗里提到臺面上來。在雨潤集團里，人們嘴里說的，廠房里、辦公樓里貼的仍是這句話——“食品工業是道德工業”，祝義材說，以“道德”來規范行為，從而保證生產出高質量和安全的食品，這種外人眼里的“高姿態”，對于食品這個特殊的行業是尤為重要的。基于這種企業文化孕育下的管理制度也是科學并且高效的。

　　雨潤集團長期致力于實踐、培養充滿社會責任感、奉獻感的企業文化及企業理念，提出“食品工業是道德工業”的企業價值觀和“真誠如雨潤萬家”的企業核心理念。同時，雨潤集團對員工的培訓都開始于軍事管理的體制下，做到嚴格要求，嚴格執行，在鍛煉人員意志，加強責任感的同時，也打造了雨潤獨有的企業文化。而后，在經營和管理的日常工作中，更把績效管理作為重點執行，最真實的反映出人員從事生產活動中的投入、產出的成績、效益和效率，以便有效的發現問題，并加以解決。結合職前培訓和入職后的嚴格管理，有效的形成了堅韌和實干的企業內部文化,和高效的工作管理激勵機制，對管理制度的變革和發展打下了良好的環境基礎。

　　企業文化作為企業的一種核心競爭能力，對于企業的經營業績有著至關重要的影響，而企業經營績效的好壞，又直接或間接地影響著企業文化建設的強度和力度，二者之間是相輔相成，相互促進的關系。企業文化給企業帶來的有形和無形的、經濟和社會的雙重效益，使之成為促進企業經營業績和經濟增長的有效手段和精神動力。

來源：百靈網

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