大慶石油和化工企業文化調查

鐵人精神再寫時代新篇——大慶石油和化工企業文化調查

20世紀60年代初，在舉世矚目的大慶石油會戰中，老一輩石油人創下了愛崗敬業、艱苦奮斗、銳意進取的鐵人精神。如今，鐵人精神作為一個標志和象征，仍在激勵大慶的石油和化工企業職工。最近，記者通過調查采訪了解到，大慶的石油和化工企業正在通過自己的努力，使鐵人精神得以創新、升華，并演繹成自己獨特的企業文化。

隸屬于中國化工集團公司的大慶中藍石化公司，是大慶石油資源開發后建成投產的第一家煉油廠，當時名為喇麻甸煉油廠，簡稱喇化。建廠初期，正是全國宣傳貫徹鐵人精神的鼎盛時期。歷經鐵人精神的喇化人，在黑龍江省和原化工部的大力支持下，先后引進國外先進技術，建成當時國內規模最大、技術最先進的壬基酚和甲乙酮裝置，使產品鏈得以延伸,K成為當時國內第一個實現“油頭化尾”的煉油企業。2003年，喇化生產不景氣、效益不好，企業面臨破產的危機。在這種情況下，企業加盟藍星公司，并改革成立大慶中藍石化有限公司。

多年來，大慶中藍人面對困難不退縮，發揚艱苦奮斗、不怕困難的優良傳統，也發出了如同鐵人一樣的呼聲，那就是“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”。就是在鐵人的口號聲中，公司創造出一個又一個奇跡：2006年，50萬噸/年重油催化裂解項目13個半月建設完成，從投料開工到生產出合格產品僅用28小時，創造了同類裝置建設周期最短和開車成功時間最短2項紀錄；2008年，8萬噸乙苯/苯乙烯及配合熱源工程項目僅用9個半月就建設完成，刷新國內同類裝置建設周期最短和開車成功時間最短2項紀錄；2010年，70萬噸/年汽柴油加氫裝置實現了當年建成、當年開車、當年創效，創造出亞洲同類裝置建設周期最短紀錄。從2010年開始，企業又開展持續改進工作，共創經濟效益3600多萬元。2011年，持續改進項目實現收益1200多萬元。正是有了鐵人精神的鼓舞，截至2011年底，公司資產總額和營業收入分別達到40億元、85億元，是重組前的4倍和7倍。

如今，走進大慶中藍石化公司辦公樓，樓梯墻面、會議室墻壁上掛滿了員工的十字繡作品；裝置主控室內，“TPM自主保養成果”展示板、“我的地盤我做主”班組文化角、未遂事件征集箱隨處可見。這些，正時刻激勵員工愛崗敬業、艱苦奮斗、再創輝煌的決心和信心。

大慶石化公司煉油廠是大慶本地建成較早的一家煉油企業，也是鐵人精神的重要傳承基地。該廠是開工近50年的老廠，工藝條件落后、設備陳舊、人員老化。即便如此，該廠也努力創造條件，通過老員工帶頭發揚鐵人精神，新一代青年員工學習鐵人精神的方式，讓優良傳統在新時期企業發展中得到傳承。去年，該廠相繼開展“忠誠企業、珍愛崗位”、“增強責任心、敬業愛石化”等主題活動；還通過征文比賽、報告會、故事會、專題中心組學習會、專題講座、黨課、團課、警示教育課等活動，增強全體員工的思想境界、素質能力、工作效率。

近幾年來，該廠不斷擴大裝置生產能力，140萬噸/年重油催化裝置、120萬噸/年加氫裂化裝置、120萬噸/年延遲焦化裝置、120萬噸/年加氫精制裝置等陸續投產。去年，該廠600萬噸/年常減壓安全節能改造項目又緊張施工，預計今年中交，投產后該廠生產能力將達到千萬噸煉油。

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