淄博熱電建“陽光淄電”宣傳企業文化

　　近些日子，華電淄博熱電有限公司員工頻頻走進淄博電視臺記者的攝像鏡頭，既不是那種一閃而過的“路人”，也不是那種不發一言的“群眾演員”，而是正兒八經的“主角”。這在觀眾中引起了不小反響。

　　2月2日，是農歷正月十一。這天，電視臺記者跟隨十多位爺爺、奶奶輩的“大學生”，專程來到十五公里外的藍天雅居小區，向老年聲樂班老師——同樣是公司退休員工的劉慶云拜年，感謝劉老師一年來風雨無阻，無償為他們這些聲樂愛好者“傳經授道”……2月6日，農歷正月十五。十幾位音樂發燒友應邀來到電視臺“小語訪談”節目組，接受了著名主持人、中國播音與主持學會副會長、全國金話筒獎獲得者霍小語的專訪……

　　面對鏡頭，他們一臉陽光；面對提問，他們侃侃而談。一句句樸實無華的話語，無不流露出作為一名淄電人的自豪。

　　都是些普通的工人、平凡的百姓，他們為何受到地方媒體的如此“青睞”？正如這些 “主角”們所說：不是我們個人有多出色，而是“陽光淄電”讓我們“工作更有激情、生活更加多彩、心態更加陽光”了。

　　建設陽光淄電是淄博熱電公司《企業文化建設五年推進計劃》的一項重要內容，去年7月份啟動伊始即得到員工的積極響應。為更好地發揮文化力量，帶動和激勵廣大干部員工同心同德，與企業共克時艱、共迎美好未來，公司黨委組成專題調研組深入基層、深入一線，廣泛征求員工對陽光淄電建設的意見和建議；以骨干為主，成立了12個協會，有以提高員工文化修養為目的的，如收藏、聲樂、發燒友協會等；有以強健員工體魄為目的的，如健身、籃球、乒乓球等，大大豐富了員工精神文化生活，受到員工的歡迎。崗位競爭、五小競賽，各種活動的開展，激發了員工的工作熱情。今年1月份，公司黨委以一號文形式作出了深入開展陽光淄電建設的決定，明確了“強化陽光意識，建設責任淄電；實施陽光運作，建設活力淄電；培育陽光心態，建設幸福淄電”的三個階段目標，確定了“打造三大支柱產業（火電、供熱、清潔能源），推動陽光發展；實施陽光行動計劃，推動陽光成長；轉變思想作風，共建陽光家園”的三大工作重點。

　　隨著活動的逐步深入，員工們對“建設充滿陽光和信任、富有希望和活力的新淄電”這一理念更加認同了。“陽光淄電”這張嶄新的企業文化“名片”也變得更具魅力了。（通訊員 趙玉劍 報道）

來源：中電新聞網

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