沛縣供電公司讓企業文化“落地生根”

2月6日，沛縣供電公司組織員工開展企業文化討論會，內容涉及國網公司“五統一”企業文化及新頒布的“三個十條”及省公司“文化引領”的企業管理新思想。

　　企業文化是企業凝聚力和創造力的重要源泉，是企業科學發展的重要支撐。年后，沛縣供電公司認真貫徹省公司“文化引領”管理思想，發揮其在公司建設中的引領作用，用統一的價值體系凝聚力量，激勵創新、促進管理、營造和諧、推進公司又快又好地發展。該公司全面落實國網公司“統一價值理念、統一發展戰略、統一企業標準、統一行為規范、統一公司品牌”的“五統一”要求，大力開展企業文化傳播、落地、評價工程，不斷推進企業文化建設，推進企業文化建設“落地生根”。

　　一是“搭建企業文化學習平臺”，充分利用網站、櫥窗等有效平臺，提供多種學習途徑，擴大學習覆蓋面；二是“送企業文化進科室”，公司將《建設和弘揚統一的企業文化傳播手冊》、企業文化相關書籍，發放至科室，要求大家自覺進行學習；三是“深化鞏固學習效果”，采取網上看、書本讀、相互交流、書寫心得等多種方式深入學習，鞏固學習效果，讓其充分發揮在公司發展中的思想引領和智力支撐作用，用以指導員工工作，規范員工行為，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀和“努力超越、追求卓越”的企業精神，增強企業核心競爭力和發展軟實力。

來源：國際電力網

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