寇偉：以三色文化推進企業又好又快發展

以三色文化推進企業又好又快發展 華能集團公司副總經理 寇偉

　　華能集團作為電力行業中的一員，在２６年的發展歷程中，積累了豐厚的精神財富和文化底蘊，逐步確立了以建設為中國特色社會主義服務的“紅色”公司，注重科技、保護環境的“綠色”公司，堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司為核心的“三色”公司企業使命。“三色”公司理念，既是華能精神的高度概括，又是適應新形勢、實現新發展、立足于華能的實際情況而提出的現代經營思想。

　　通過踐行“三色”公司理念，華能從企業文化中提煉出了保持領先、彰顯責任、勇于創新三個特征。

　　通過樹立領先意識推動了華能事業的發展。爭創第一，保持領先，是華能文化的集中體現，華能的發展歷程就是一種保持領先、積極進取的文化推動過程，在２６年的發展歷程中創造了若干個“第一”，為我國電力工業的改革、發展、創新以及管理水平的提高做出了重要貢獻。

　　我們通過不斷創新為公司發展提供了不竭的動力。２６年來，華能之所以能不斷實現突破，向世界一流企業邁進，得益于體制創新、管理創新和技術創新；得益于大力提倡敢想敢干、敢為人先的精神；得益于主動破除思想性、體制性、機制性障礙，積極營造鼓勵創新、支持創新的環境和氛圍。

　　面對當前電力行業發展面臨的新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，華能將切實把貫徹落實黨的十七屆六中全會精神轉化為建設具有國際競爭力世界一流企業的強大動力；轉化為推動企業科學發展的實際行動。我們將以十七屆六中全會精神為指南，不斷加強企業文化建設，進一步提升企業的核心競爭力。

　　以“文化創新”推動公司管理創新。我們將以社會主義核心價值體系為統領，充分發揮企業文化的導向、凝聚、激勵等作用，在傳承“三色文化”的基礎上積極推進企業文化創新，把文化的軟實力轉變為企業發展的驅動力。

　　以“文化引領”推進職工隊伍建設。我們將充分發揮企業文化的育人功能和凝聚作用，培育良好的道德品質和職業操守，增強責任感和使命感，逐步形成共同的理想、共同的目標、共同的追求。引導廣大華能職工把公司核心價值理念落實到工作中、體現在行動上，為公司事業發展貢獻力量。

　　以“文化融入”促進黨建思想政治工作。我們將把先進文化的“活水”注入黨建思想政治工作，豐富黨建內容、創新黨建形式，使黨建工作更加貼近實際，更具親和力、吸引力，把黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢。

　　以“文化強企”推動公司創建世界一流企業。我們將在秉承“三色文化”的基礎上，不斷吸收和借鑒國際大企業的優秀文化，提升文化軟實力，提升企業發展實力和競爭能力，為公司創建具有國際競爭力的世界一流企業提供強大的精神動力。

　　國民之魂，文以化之，國民之神，文以鑄之。我深信，在黨的十七屆六中全會精神鼓舞下，在１４萬華能人的共同努力下，華能“三色文化”一定能成為建設具有國際競爭力世界一流企業的“粘合劑”和“助推劑”，不斷推進企業又好又快發展。

來源：中電新聞網

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