浙江中煙：企業文化建設聚焦五個“能不能”

浙江中煙工業有限責任公司日前提出下階段企業文化建設要聚焦五個“能不能”，并要求各部門、各單位認真思考、積極實踐。

　　一是能不能在踐行“兩個至上”行業共同價值觀的過程中實現企業健康發展。二是能不能做到以“潛心做事、低調做人”為行為準則，進一步推動“平和從容、敢想敢拼、善謀善為”的企業人格文化建設。三是能不能把打造一個優秀企業、一個優秀品牌、一個優秀團隊作為企業發展的共同追求，實現企業、品牌、員工的共同成長。四是能不能進一步強化市場驅動的管理模式和跟進服務的市場理念，以“嚴細實快”為管理要求，加強企業管理文化建設。五是能不能以德才兼備、以德為先為前提，形成企業唯才是舉、鼓勵創新的選人用人機制，加強企業用人文化建設。　

來源：東方煙草報

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