用企業文化破解發展的玻璃天花板

　　根據國家電網公司《一流縣供電企業評價標準》和《縣供電企業創一流工作管理辦法》的要求，河北省電力公司組織有關專業技術人員組成調研考核組，于2010年4月23日-24日對鹿泉市供電公司建設國家電網公司一流縣供電企業工作進行了調研考核。通過考核，認為該公司在人力資源、科技進步、企業管理與文化建設方面達到了國家電網公司《一流縣供電企業評價標準》的有關要求總計得分313分，單項得分率>90%。

　　公司經理吳瑞峰感慨地說：多年來，鹿泉供電公司的工作一直是走在同行業前列的。由于當年鹿泉地區經濟比較發達，在全國很多地區還沒有通電時，鹿泉就已經實現了村村通電、井井通電，在各地農村逐步實現有電用時，鹿泉的新農村電氣化建設已經全面鋪開，2006年2個村通過新農村電氣化驗收，2007年順利通過2個鄉、14個村的A類新農村電氣化建設驗收，2008年5個鄉、48個村順利通過新農村電氣化驗收，被國網公司命名為“全國農網電氣化縣”，2009年2個鄉鎮、14個村順利通過驗收。近年來，在鞏固河北省電力公司“一流縣級供電企業”成果的基礎上，又邁進了國家一流縣級供電企業。

　　“創一流、標準化做到現在，已經沒有現成的經驗讓我們學習了，只有靠企業文化才能推進。”吳瑞峰向中記者坦承。

　　以優秀的文化來凝聚力量

　　鹿泉供電公司在創建一流縣級供電企業過程中認識到，優秀的企業文化對于提升公司安全生產、經營管理、優質服務的重要性。公司在認真宣貫國網公司“努力超越、追求卓越”企業精神的同時，深入開展企業文化“四統一”主題實踐活動，大力宣傳踐行企業核心價值觀的先進典型，打造企業文化精品項目，從而形成一種“內化于心、固化于制、外化于行”的文化氛圍，得到公司員工的廣泛認同。

　　為確保企業文化建設成效，鹿泉供電公司組織員工深刻理解“努力超越、追求卓越”的企業精神和國網公司核心價值觀的內涵，利用宣傳手冊、內部報刊、網站等各種載體，通過征文、座談、演講、競賽等多種形式，使基本價值理念扎根于員工思想、體現在行動。大力強化“一個國家電網”觀念，樹立“我是國家電網人”意識，打造“誠信”這個道德基石，承擔“責任”這個重擔，增強“創新”這個根本動力，把“奉獻”化作愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動也讓鹿泉供電公司受益匪淺，該公司夯實廉潔文化基礎，簽訂廉潔從業保證書，組織開展廉潔文化作品展，展出作品30余件，組織以宣傳“廉潔文化”為主題的文藝節目到基層演出。

　　通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，以雜志、網絡及宣傳展牌等多種媒體全面宣傳國網公司企業文化理念，在公司全體員工的內心烙上了“努力超越，追求卓越”的企業精神，將“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀融入到電網建設、安全生產、優質服務、經營管理等工作中，各項工作成績斐然，取得了豐碩的成果。

　　用標準化建設提升企業管理水平

　　在標準化建設工作中，鹿泉供電公司共計梳理各類制度、流程1040項，各項工作得到全面整合，工作流程更加順暢。公司員工充分發揮聰明才智，涌現出了調度指紋識別系統、防潮墊布、標準化信息管理系統等創新成果32項，其中10項被《標準化建設創新成果匯編》收錄，公司編制的《標準化知識手冊》也被多個兄弟單位借鑒推廣。龍鳳湖、銅冶、大河、白鹿泉4個供電所及抄表中心順利通過了河北省電力公司標準化建設驗收，向陽供電所被推薦為國網公司標準化建設標桿爭創單位，輸變電工區、調度所被推薦爭創省公司標桿單位。通過開展標準化建設工作，公司安全生產、經營管理等各項工作更加科學規范，管理效益得到全面提升。（杜潔 張靜 田廣）

來源：人民網

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