抓好“五個融合”推動文化落地

　　中遠物流黨委書記馬建華

　　一、中遠物流企業文化建設工作的主要做法。

　　多年來，在中遠集團和中國遠洋的正確領導下，中遠物流發揚“務實、協調、創新、進取”的企業精神，緊緊圍繞融入中心、服務大局的總體要求，努力抓好“五個融合”，推動企業文化落地，為企業的科學發展提供了堅強的思想保證、強大的精神動力和智力支持。一是與發展戰略相融合，初步形成了獨具特色的企業文化體系，二是與機制建設相融合，有效強化了全體員工對企業文化精神理念的認知認同，三是與經營管理相融合，全面促進了企業科學發展，四是與隊伍建設相融合，逐步打造了一支具有鮮明企業文化特質和精神風貌的干部職工隊伍，五是與和諧文化相融合，不斷提升了企業品牌價值。

　　二、中遠物流企業文化建設工作的認識體會。

　　回顧總結中遠物流企業文化建設工作，我們深深體會到：企業文化建設必須堅持融入中心，企業文化建設必須堅持以人為本，企業文化建設必須堅持改革創新。

　　三、中遠物流企業文化建設工作的主要任務。

　　中遠物流企業文化建設下一步的主要工作任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以提升企業競爭力和促進企業科學發展為中心，以凝聚企業精神力量為目標，以中遠物流企業核心價值體系為主線，積極發揮員工主體、制度保障兩個作用，強化理念宣貫、載體建設和文化創新等三項工作，努力實現企業文化與企業戰略的和諧統一，企業發展與員工發展的和諧統一，為中遠物流的科學發展提供強大的文化支撐。文化是企業的精髓和靈魂。中遠物流黨委將積極探索企業文化建設活動的新途徑和新思路，將企業文化建設不斷推向深入，為中遠集團和中國遠洋的可持續發展做出新的更大的貢獻！

來源：中國遠洋報

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