2017，拯救老板的神器來了

　　近年來，面臨國內實體經濟下滑、消費市場萎縮和社會誠信體系，尤其是國內職場誠信體系缺失的現狀，給不少創業者和老板們帶來了諸多的困惑和無可奈何。在經濟和市場不景氣的大環境下，舉社會之力解決職場誠信問題已然刻不容緩，成為每一位老板和創業者亟待思考和解決的問題。

　　在職場中，不乏有這樣的現象，許多擇業者簡歷造假，出現學歷、身份和工作經歷虛假的不良、不實現象，讓用人單位和老板們頭疼不已。更有甚者，從一家單位離職之后，為一己私利而泄露原單位客戶信息和資料，這無疑給原單位造成不小的經濟損失和信息流失，也從側面折射出國內職場誠信體系在社會和大眾心目中的缺位，更關乎每一位老板的切身利益。面對這些問題，各位老板們又該如何面對?

　　根據2016年12月23日國務院辦公廳下發的《關于加強個人誠信體系建設的指導意見》，加強個人誠信體系建設，推動形成市場性、社會性約束和懲戒機制已成題中之義。而褒揚誠信，懲戒失信，提高全社會信用水平，營造優良信用環境更離不開我們每一位職場人，尤其是老板們以及企業管理者的共同努力。

　　為響應中央號召，解決職場誠信問題，構建和諧互信職場，純凈職場環境，著名人才戰略實踐專家王尚峰先生聯合中和教育集團創始人賈齊先生，共同投入巨資，耗費近兩年時間潛心研發，傾力打造的一款用于創建中國人才誠信體系的移動互聯網應用工具——“老板點評”，將于1月20日正式上線。從此，讓天下沒有難管的員工，為每位老板去除人才管理和企業發展的后顧之憂!

　　“老板點評”是一款站在老板和企業管理者的角度開發的一款職場神器，主要功能包括員工檔案、階段工作評價、離任報告、背景調查、招聘等。致力于打造和諧互信的職場環境，為老板和企業管理者在員工管理、人員選聘和人才培養等方面提供高效、有力的幫助。基于首創的員工評價體系，高效管理和約束員工，真正做到“為職場優秀者背書站臺，讓職場無信者無路可去”。

　　據了解，此款老板神器即將于1月20日全國正式首發，并將于2017年2月18日在北京人民大會堂隆重召開首場招商會，屆時將邀請眾多權威人士和行業專家一同見證這一歷史性時刻。希望更多的有志人士、商界精英、創新人才與之一道，為構建和諧互信職場、建設中國職場誠信體系而努力。此舉對于一名企業管理者而言，關乎自身利益，關乎社會發展，關乎價值觀體系建設。

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