近期,安徽叉車集團有限責任公司共有5個項目在安徽省機械工業科學技術獎評審中獲獎,這是行業專家對叉車集團科技創新成果的充分肯定,進一步彰顯了該公司在創新人才培養方面所取得的豐碩成果。
安徽叉車集團是國家級創新型企業,是我國最大的叉車科研、生產和出口基地。自1991年以來,該公司連續25年位居國內同行業第一,目前位居世界工業車輛第八位。這些驕人業績的取得與公司長期注重創新培育機制,創新人才隊伍建設是分不開的。公司董事長張德進曾多次強調:“人才是企業的第一資源,員工是企業最重要的財富。員工素質和專業知識水平的提高,是公司財富的增長。員工福利待遇及生活水平的改善,就是公司經營業績的具體體現。”正因如此,合力始終把人才強企作為公司的核心戰略,牢固樹立“重學習能力、重實踐能力、重創新能力”的人才觀,拓寬視野廣納人才,緊貼發展培育人才,優化環境激勵人才的引才、育才、用才機制。
“十二五”以來,該公司累計研發投入超過6.85億元,平均研發投入占公司銷售收入的4.17%。5年來取得了累累碩果:自主開發新產品485項,其中國家級重點新產品3項,省級高新技術產品16項,省級新產品28項,獲得省市級以上科技進步獎6項;主持或參與制定國家標準27項、行業標準12項;擁有授權專利805項,其中發明專利45項。
自主創新能力的進一步增強,直接有效地提升了企業核心競爭力。近期,公司分別斬獲首屆“中國工業車輛創新獎”金獎、銅獎以及在由中國科協舉辦的首屆全國企業創新方法大賽中榮獲一等獎。該公司不斷打造創新型人才隊伍,加快建立具有合力特色的創新型人才培養體系,為合力成為受人尊重的國際一流企業提供強有力的人才支撐和廣泛的智力支持。(疏靖濤 宋光執)
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