• 整合資源打造解決方案 陜鼓榮膺工業大獎


    來源:中國工業報   作者:嚴曼青    時間:2016-12-20





      12月11日,陜西鼓風機集團有限公司以下簡稱“陜鼓”又獲得一項殊榮——第四屆中國工業大獎,中國工業報記者現場采訪了董事長印建安。


      2016年業績


      對于本次獲獎印建安表示“獲得大獎對我們來說是一種鞭策和壓力,對中國制造業在這輪經濟中能真正成為領先的企業提出了更高的要求。”


      印建安非常感謝大獎評審組對陜鼓近年來工作的肯定,他介紹說,陜鼓創造性地打造了一個全球領先能源互聯島方案,以此為基礎,在陜西臨潼工作區實施全國首個分布式能源智能綜合利用一體化項目,目前已經通過了國內外專家的技術評審,建成后將成為全球透平行業萬元產值耗能最低、排放最少的智造基地。同時這個思路也得到市場和用戶的認可。針對冶金行業,陜鼓提出了冶金分布式能源系統解決方案。以冶金300萬噸級規模為例,通過能源互聯+智能制造的綠色智慧系統解決方案,投入1.1億元,每年可為用戶增加收益2.3億元左右,噸鋼/噸鐵成本降低70元左右,人員減少約300人,能源利用率提升5%~7%左右,用戶對此非常感興趣。


      其次,陜鼓根據市場的需求,成立了系統方案中心和金融方案中心,為用戶提供技術、商務和金融的全方位系統解決方案。目前,已經發起成立產業基金2支,規模60億元,籌備成立“一帶一路”跨境產業并購基金,已形成方案;通過設立離岸公司(陜鼓香港、陜鼓盧森堡),建立海外低成本融資渠道。例如黑龍江某項目模式,就是從設備、工程、服務(長期)、金融四個方面創造收益,以9000萬元資本撬動15億元訂單。


      第三,陜鼓通過整合全球技術、金融資源、引入高端人才、完善產業鏈、建立全球供應鏈體系等多種方式,整合客戶、供應商、研究機構、金融機構等多方面的資源,以實現企業發展新的突破。


      在技術研發方面,陜鼓平均研發投入占銷售收入比重達8.4%,通過自主研發,同時借助全球研發平臺,已構建起包含超臨界混合工質布雷頓循環發電技術、有機工質朗肯循環ORC技術、一體化機技術、高參數中小汽輪機以及生物質能氣化技術等分布式能源前沿技術研發體系。陜鼓動力自主創新、研發的“冶金余熱余壓能量回收同軸機組應用技術”已入選國際能效合作伙伴關系組織(IPEEC)國際“雙十佳”最佳節能技術和節能實踐清單。


      陜鼓還與海內外40家金融機構保持長期的業務合作,引進外部資本,推動以陜鼓為中心的金融資源和金融方案整合。主要投資陜鼓關聯產業和協同效應的產業,加快在水和固廢處理等新興業務的投資,形成相互支撐的業務體系,提高企業核心競爭力。探索出買方信貸、BOT、融資租賃等13種金融服務模式。陜鼓先后參股信托、租賃金融機構,為陜鼓和用戶提供多樣化金融方案,為分布式能源產業金融方案提供有力支持。


      機遇大于挑戰


      在回答記者“陜鼓如何應對經濟下行壓力”的提問時,印建安表示,“經濟下行并不是沒有需求,這其實是市場的一個很大變化。消費升級客戶需要的不是單一產品,而是需要能效系統的解決問題方案。從這個角度講我們認為市場的需求量更大,更全面了,這輪經濟給陜鼓帶來了更大的發展機遇,機遇大于挑戰!”


      基于這一認識,陜鼓一方面促使傳統領域不斷轉型升級;另一方面,積極進行一些相應的布局。除了“能源互聯島”系統解決方案之外,針對人員成本和設備成本,陜鼓大力發展智能制造,提出產品智能化、過程智能化、服務智能化的發展理念,通過為客戶提供智能化的系統解決方案,幫助客戶實現“機器換人”,降低人工成本。例如通過遠程監控(能源智能管控與運營平臺)、遠程計量系統等降低人工成本;通過遠程智能化設備全生命周期健康管理平臺降低設備維修、備件、輔料成本等。


      為了實現這樣的發展目標,陜鼓還充分借助國際化平臺,以實現能源高效利用技術裝備的產業化發展。“陜鼓2015年在歐洲并購了捷克EKOL公司,今年在歐洲建立了自己的研發中心,使陜鼓從產品到技術,走出去的步伐加快。隨著國家一帶一路戰略的不斷推進,陜鼓產品和技術走出去的機會將更大”,印建安介紹說。(中國工業報記者 嚴曼青)





      版權及免責聲明:凡本網所屬版權作品,轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”,違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章,不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系:010-65363056。

    延伸閱讀

    熱點視頻

    第六屆中國報業黨建工作座談會(1) 第六屆中國報業黨建工作座談會(1)

    熱點新聞

    熱點輿情

    特色小鎮

    版權所有:中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502003583

    www.色五月.com