人人投：世界社會保障峰會召開 再談延遲退休問題

人人投：世界社會保障峰會召開 再談延遲退休問題

　　巴拿馬時間11月18日，國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會召開。

　　人社部部長尹蔚民出席峰會時表示，中國正處于快速城鎮化進程當中，為適應流動性和許多新的就業形態，社會保險制度要有靈活性和包容性，從籌資機制到待遇給付要有合理的安排。同時，中國是未富先老的社會狀態，因而保持養老保險的可持續發展非常重要。

　　此外，尹蔚民還表示，改革和完善養老保險制度要從四個方面采取措施：首先，是提高統籌層次，從省級統籌到全國統籌，在更大范圍內實現互助共;其次，是養老保險基金要投資運營，實現保值增值;再次，是適時出臺漸進性的延遲退休年齡政策;最后，是要完善個人賬戶制度，鼓勵多繳多得，長繳多得。

　　對于備受外界關注的中國延遲退休政策具體操作方案問題，人社部部長尹蔚民日前透露，將適時出臺漸進性的延遲退休年齡政策。這是尹蔚民再次就延遲退休政策表明官方態度。

　　此前，在7月13日召開的2016年二十國集團勞工就業部長會議上，尹蔚民就曾公開表示，延遲退休方案預計今年出臺。

　　據人人投市場分析員了解，早在2012年，延遲退休一事就曾被提出。當年6月，由人社部、發改委等部門聯合制定的《社會保障“十二五”規劃綱要》發布，提出“研究彈性延遲領取養老金年齡的政策”。

　　而關于延遲退休政策的操作方案，人社部也早已經大概透露。7月22日，人社部新聞發言人李忠介紹，基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。二是區分對待，分步實施。比如會選取現在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。

　　人社部也曾明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。

　　現今，在中國，人口老齡和養老問題已進入國家會議議題與人們的日常談話中，人人投提醒您盡早關注理財產品，提前規劃未來的生活。

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