紅云紅河以人為本，關注員工身心健康

　　員工是企業最大的財富，員工的健康自然也是企業關注的重中之重。正因如此，紅云紅河集團在企業發展的過程中非常重視員工健康，通過舉辦心理講座、職工培訓等系列活動，讓員工享受生活和工作的樂趣，助力企業的可持續發展。

　　10月11日至14日，紅云紅河集團工會舉辦女工委員、計生干事培訓班，引導職工樹立理性、平和、健康的良好心態，弘揚職工的"敬業愛崗"精神，把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，打造溫暖和諧大家庭。來自紅云紅河集團機關及六個生產廠的女工主任、委員以及計生干事參加了培訓。

　　此次培訓是在積極響應云南省總工會關于加大基層職工心理援助與幫扶工作的大形勢下，有針對性的一次心理援助與幫扶方面的專業培訓。培訓班邀請了云南省委黨校的魯彩榮教授為大家講解了"不忘初心、繼續前進--如何更好發揮工會組織職能"，工會工作在國家、政黨、社會（民眾）中的作用和地位，讓大家更清晰自身的價值與崗位的重要性，以便后期更好地開展工作。

　　此外，培訓還邀請了云南省心理衛生中心的專家、云南省心里督導師陳慶玲老師和云南省高級心理咨詢師龔光虹老師分別就"工會干部與心理輔導員的角色轉換"、"團隊心理幫扶中有效工作關系的溝通"、"婚姻家庭與人際關系"、"危機干預"等課題進行了培訓。集團工會副主席、機關工會主席華業順也在培訓中和大家分享了"修身和能量--關于女性生命能量的思考"，與大家就世界觀、人生觀、價值觀進行了深入溝通與探討。

　　其實在去年6月18日，紅云紅河會澤卷煙廠也曾舉辦類似的培訓--《身心健康的理念與調適》講座，倡導快樂工作的理念。講座邀請了心理學專家從"心理健康"研究的起源、心理與生理的關系、身心健康體系三方面闡述了身心健康的重要性，對"自卑、哀傷、虛榮、貪婪"等常見心理問題作了深入分析，讓大家學會如何通過保持良好心態樹立正確的人生觀、價值觀，從而維護好生理健康。

　　員工的健康水平將深刻影響企業的健康發展。紅云紅河為此推出的舉措，使廣大職工更好地認識自我、完善自我，以更加健康的心態和強健的體魄快樂工作和生活，對維護職工健康權益，進一步推進工廠營造和諧、穩定的發展環境發揮了積極的作用。

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