紅云紅河“勞模創新工作室”充分激發員工創造力

　　一個企業的成功經營不僅僅取決于它所擁有的資源多寡，在很大程度上是與其員工的工作積極性密不可分的。為此，紅云紅河通過表彰集團2015年度先進集體及個人和勞模創新工作室促進職工積極提升技術技能，增強企業創新增效的能力，以實現個人價值和企業創新發展。

　　表彰先進，樹立典型

　　1月，紅云紅河集團舉行2016年度表彰會，激勵先進，樹立典型，表彰集團2015年度先進集體和先進個人。集團優秀工廠等45個先進集體及集團勞動模范等321名先進個人受到表彰，與會領導為先進集體及先進個人代表頒發了榮譽牌匾和榮譽證書。

　　會議希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，積極進取，在新的一年為集團發展再立新功。號召集團廣大干部職工要以先進模范為榜樣，立足崗位、奮發有為、建功立業，為集團的發展做出新的更大貢獻。

　　設立勞模創新工作室

　　除了表彰先進以外，紅云紅河集團還設立了張昆華勞模創新工作室。該工作室由紅云紅河集團旗下昆明卷煙廠7名省部級以上的勞模擔綱領銜，由卷包機械和制絲電氣2個技術攻關小組組成。

　　作為工作室的負責人，張昆華這樣理解勞模創新工作室：設立勞模創新工作室，其目的就是要縮短維修時間，降低維修成本，提高設備效率，增強質量保障，更好地服務于車間和機臺。張昆華作為昆明卷煙廠D區中修組組長，保證機器設備正常運轉，始終被他視為頭等大事，在同事眼中他也早就成了設備維修的最后一道防線。

　　工廠引進了新的M5型卷煙設備，張昆華就開始成天琢磨怎樣借鑒新設備的技術改進老設備。他說自己對這個專業感興趣，如果一個憋了幾天的問題解決了，心里就會覺得特別有成就感，特別暢快。經過不斷地努力，這些年張昆華和他的同事們已經獲得了《一種適合長濾嘴卷煙的卷煙機結合鼓》《一種新型MAX搓接裝置》等五項國家專利。

　　從2007年榮獲全國五一勞動獎章、2008年榮獲云南省勞動模范稱號、2010年榮獲全國勞動模范稱號、2012年成為煙草行業的十八大代表，到2015年擔任張昆華勞模創新工作室的負責人，今年53歲的張昆華在車間里人稱大老倌兒，這是玩笑，也是對技術最好的修理工的尊稱。生產三部工藝質量室的錢永寧說：有張師坐鎮卷包D區我們管質量的人心里就有底了。

　　員工是企業最寶貴的財富，是決定企業發展的關鍵性因素。紅云紅河深知員工的重要作用，因而通過表彰先進集團及個人和設立勞模創新工作室兩大舉措充分發揮員工的創新能力，不斷提升職工的工作技能，助推企業的轉型發展。

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