星河互聯：最牛的合伙是創造一個沒有短板的木桶

　　經典的木桶定律告訴我們，一個桶能裝多少水，取決于最短的那塊板。在創業團隊中，如果每一個參與者都是自己領域最長的一塊板，那他們將組合出一個沒有短板的"木桶"。創業永遠是團隊作戰，單體有短板可以，但一定要成為完美"水桶"中的一部分。

　　"華姐特別愛學習，且對行業趨勢看的準、行動快。"蜂巢天下研發副總裁魏一平和首席信息官毛磊不約而同評價道。他們口中的"華姐"即是蜂巢天下"大姐大"--CEO周華。

　　創業公司講究的是速度，不斷試錯、不斷修正商業模式才能跑在前面。作為一家還處于初創期的創業公司，蜂巢天下的快速擴張相當引人矚目。這家基于Beacon網絡的場景移動營銷平臺，和微信合作的"搖財寶"產品在短短幾個月之內，就已經覆蓋beacon點位18余萬個，服務線下商家門店30余萬家，服務大型綜合商場1000余家（數據截至2016年4月份底）。得益于產品和商業模式的開創性，蜂巢天下雖新卻不弱，在市場上儼然已成領軍之勢。

　　注：Beacon技術是一種近距離藍牙傳輸技術，最簡單的理解就是一個小型的信息基站，而多個Beacon能構成信息服務網絡。無論是室內導航、移動支付，還是店內導購、人流分析，總之，人在室內的互聯網活動都能通過Beacon連接上。

　　公司速度其實取決于團隊速度。蜂巢天下創始團隊中的三個核心人物，周華、魏一平和毛磊都是行動派，且在各自負責的領域都有過硬素質。將木桶定律用于團隊管理，可以得出這樣的結論：如果每一個參與者，都是自己領域最長的那塊板，那他們將組合出一個沒有短板的"水桶"。這也意味著，想打造一個更強大的團隊，每一個成員都必須在某一領域擁有其他人不可超越的優勢。同時，你也必須允許有比你更強的合作者存在（即使他是你的下屬）。

　　持續學習是升級團隊戰斗力的不二法門

　　周華身上有典型的山東人特點：豪爽、直接、務實、不拘小節。她有著很成熟的創業心態：既不會刻意拔高自己，也不會刻意過度謙虛。能夠意識到自己有哪些地方不擅長，對自己的優勢也有足夠的自信。"在正式啟動之前我們調研了很多項目，也一直在思索自己的模式。作為星河互聯自創建的項目，那時候甚至連徐總本人都會每天參與到討論中來。依靠星河互聯這些既有的資源優勢和強大支持，我們最終明確了未來方向。作為項目負責人，要從0到1搭建這個團隊，對我來說是非常大的考驗。我是銷售出身，在互聯網領域有近10年的銷售管理經驗，但對產品把控和研發需要更進一步學習。"周華坦率表示雖然蜂巢天下擁有國內優秀的產品研發團隊，他們完全可以HOLD住這些分工，但自己也依然"挺愛鉆研的，一旦要做這個事，我會花大量時間去深度學習，讀了很多相關的書和資料。"

　　這一點讓魏一平和毛磊很是嘆服："華姐學習是真的能深入進去，不會因為忙而只做表面功夫。她幾乎可以算是一名合格的產品經理了。"周華并不否認這一點，"看專業的書，找專家聊天，面試專業的人，這三專行為讓自己能力提升更快。"事實上，無論是做事風格，還是學習能力，同樣的特性在魏一平和毛磊身上也體現明顯。如周華所言，他們三個乃至全體員工，都是同類人--務實、好學、有激情、負責任。

　　研發和產品的兩大長板效應

　　在蜂巢天下的核心三人組中，周華是無可爭辯的"大姐大"和靈魂人物。除了年齡稍長，最根本顯然還在于作為領頭人的胸襟和眼光，一方面嚴于律己；一方面知人善用，能認同并激發其他伙伴的最好一面。

　　負責研發的魏一平言語不多，整個采訪過程，她更多時候是在微笑傾聽。文靜外表下，同樣是不容忽視的氣場和能量。這個身材瘦弱的女攻城獅，肩負著這個互聯網公司最核心的研發重任。將一支單一技能的研發"小船"在短期內打造成了人人都是"多面手"的研發"巨輪"。

　　"從提出產品想法，到正式推出，其實就是一個月的時間。當時研發團隊里的成員大部分都是單線程工作，比如，做JAVA的就只懂這一種語言，做數據分析的也就只會這一項工作，其他都不懂。壓力是挺大的，但是該學的還得學，該做的還要做，把項目一步步往前推。"魏一平用寥寥數語回顧了"搖財寶"的誕生過程，但其中艱辛怕是只有親自經歷過的人才能體味了。魏一平的簡潔表達讓周華笑了起來，"一平真的很厲害的，當時也非常辛苦。她自己研究設備、學習技術，除了自學，也帶領全部研發團隊成員向多技能化轉型。這對公司是一個非常大的貢獻。但是我們都不是特別愛說虛話，大家都是踏實做事的人，才能打開今天的局面。"

　　毛磊是三人當中最年輕的，且是唯一的男士，負責產品的整體規劃設計。"加入蜂巢天下很偶然，其實當時我已經打算要加入星河互聯體系內的另一家兄弟公司。后來又見了正在組隊的華姐，第一次見面就覺得特別投緣。華姐這人特別有感染力，你不由自主想和她一起做些事。"毛磊這樣描述和周華初次見面的感覺。不僅是愛情，幾乎所有合作的開始都取決于第一印象。"一見鐘情"是很多創業公司合伙人愛用的比喻。毛磊說，在他見過的CEO當中，周華的超強執行力是很少見的，這也成為他選擇加入蜂巢天下的重要原因之一。"她自己就特別勤奮，對很多事情都會親力親為去推動，這樣就會推著整個項目、整個公司往前走。簡單說，就是一個真正做事的人，我自己本身也是這種性格。這一點特別打動我。"和周華、魏一平一樣，"真正做事"也是毛磊反復強調的關鍵詞。

　　"搖財寶"的服務模式是免費幫助商戶鋪設Beacon設備和系統。最初，蜂巢天下的設備供應商是毛磊去深圳一家家去砍價談下來的。"人家都不愛搭理我們，價格也很高。"毛磊笑著說，過去的挫敗早已不以為意。開拓和騰訊在微信端的深度合作、挖掘行業知識和信息，毛磊也一直和公司保持同步的快節奏。直到現在，"搖財寶"的市場影響力逐漸擴大，已完全掌握了和設備供應商談判的話語權。蜂巢天下的產品升級速度是遠遠高于互聯網行業平均值的。毛磊負責的產品部在不停地挑戰自己創造的記錄。除此之外，肩負CIO職責的毛磊還承擔著蜂巢天下場景移動營銷和大數據平臺建設的相關內容。周華把"鉆研好學"放在對毛磊評價的第一位。

　　周華用了12個字來總結蜂巢天下的團隊特點：激情、包容、好學、堅韌、勤奮、務實。"我們這個公司關系簡單、重在做事，這是我們的一個符號。研發、產品、銷售，幾大板塊都是同樣的，把心思放在用戶價值和市場需求。我們是一群想踏實做事的人都湊到一起了，我覺得我們很幸運。"周華感言。

　　據悉，目前國內知名互聯網聯合創業平臺星河互聯啟動了"星河互聯聯合創業之夢想合伙人計劃"。此次活動中，星河互聯希望能夠"招募"一批懷揣創業夢想的精英人才，并因"人"制宜，成為星河互聯已創建的互聯網項目合伙人，給予啟動資金，并提供戰略設計、模式打磨、產品雕琢、技術研發、融資安排等"聯合創始人"支持，與創業者合伙創業，幫助其實現人生夢想。活動鏈接：http://www.galaxyinternet.com/galaxy/003/

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