日前，中興終端在國內發布了一項名為“中興鐵騎”的人才計劃，此項計劃針對銷售渠道，涵蓋運營商、零售、電商、地市全渠道，大力招攬在終端運營、管理、統籌方面擁有豐富經驗的中高級人才，數百名渠道基礎人才也將全面覆蓋，中興將為其提供開放就職機會及優厚的薪資待遇，目前已在智聯招聘、前程無憂、獵聘網等公開渠道發出招聘信息。
本次終端渠道人才計劃涉及運營商、零售、渠道的中高端人才的需求，以支撐中興終端2015年年末提出的以開放市場渠道、運營商渠道、電商渠道“三位一體”的協同發展戰略。同時此輪計劃中，地市級的銷售人才也在其中，并占相當大的比例，預示著中興手機深耕線下市場的決心。與B2B時代面對運營商強調資源能力不同，B2C時代或B2B2C時代，由于消費者購買渠道更加多元，渠道的豐富性及密布式成為關鍵，同業先行者在此基礎上獲得了快速增長和顯著成績。
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