綠康醫養集團旗下職業學校承辦高端項目

11月10日至18日，由人社部中國就業培訓技術指導中心、北京慷爾技術培訓服務中心主辦，浙江綠慷爾養老產業發展公司承辦，中國養老產業和教育聯盟、北京社會管理職業學院老年福祉學院支持的《老年照護》師資及醫養結合研討班在浙江綠慷爾養老護理職業培訓學校舉辦。來自各地的養老機構護理部主任、護士長以及臨床一線護理骨干30多人參加了本次培訓研討班。

　　在11月10日開班當天，來自英國護盾Careshield、香港中文大學、東北財經大學、北京社會職業管理學院、大連職業技術學院、浙江紹興護士學校等院校和專業機構的負責人、專家學者考察了該培訓研討班并進行座談。

　　據介紹，浙江綠慷爾養老護理職業培訓學校由浙江綠康醫養集團投資建設和運營管理，該學校位于杭州未來科技城，一期工程占地25畝，擁有1萬余平方米的教學、實訓大樓及行政、生活配套設施，其中僅實訓設備已經投入1000余萬元。該學校可同時容納800名學員就學，迄今已培養了1000多名合格持證養老護理員。而本次《老年照護》師資及醫養結合研討班不僅旨在培訓醫養護機構的骨干人才，還在課程設置上考慮了《老年照護》師資力量的培養，是該學校首次承辦的高端培訓項目。

　　“中國已經進入老齡化社會，再加上實行了30多年的計劃生育政策，多數家庭的老人數量超過子女，老年照護存在巨大的剛性需求。到2020年，中國至少需要再增加1000萬以上受過專業培訓的醫、養、護人才。”浙江綠康醫養集團董事長、中國“醫養結合”養老理念創始人卓永岳這樣說道。

　　記者注意到，國家衛計委于今年5月份發布的《中國家庭發展報告2015》披露，中國有26.7%不能完全自理的老年人沒有得到相應照料，城鄉養老照護和醫養結合需求較大。《報告》建議出臺促進醫養業務融合發展的政策，一方面，運用現代信息技術，形成基于家庭和社區的養老服務平臺和智能終端，為老年人提供集監看咨詢、數據管理、慢病防控、緊急救助及生活服務為一體的養老服務;另一方面，建立健全醫養結合服務體系，統籌衛生與養老服務資源，支持養老機構增加醫療服務功能，鼓勵醫務人員到醫養結合機構執業，加快培養和培訓專業人才。

　　創建于2006年的浙江綠康醫養集團是國內最早提出醫養護融合模式并且規模最大的民營養老護理機構。卓永岳告訴記者，綠康在打造“養老院—醫院—護理院”一體化格局的同時，也注意到專業人才匱乏是整個行業發展的主要“短板”。所以投資辦學雖然需要大量投入且經濟回報較慢，但是作為公司發展戰略的重要一環，綠康醫養集團還將進一步加大包括職業教育、醫養護科研等領域的投入。

　　另據了解，今年以來浙江綠康醫養集團已經先后與北京社會管理職業學院民政部培訓中心老年福祉學院、北京慷爾技術培訓服務中心、英國最大的護理培訓機構Care Shield護盾、日本最大社會福祉機構元氣村集團等國內外專業教育培訓機構建立了合作伙伴關系。

　　卓永岳表示，隨著綠康醫養集團教育科研體系的正規化和規模化，不僅將解決集團自身快速拓展醫養機構所需的大量臨床護理管理人才和一線專業護理員，也將為社會各類養老機構輸送專業人才。

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀