2014年,長壽花食品通過優化產業布局,豐富產品品類,整合細分營銷大區一系列有效舉措,使其在空前激烈的市場競爭中取得了良好的業績。2015年,長壽花食品將進一步整合思路,用科研助力生產,優化壯大營銷團隊,在拓展經銷商渠道的基礎上,繼續推進商超直營進度,同時針對空白市場,制定行之有效的開拓方案,順應“互聯網+”的時代趨勢,長壽花食品積極運用互聯網思維,繼續發力電商,多舉措深耕市場。
2015年伊始,長壽花食品大手筆提升營銷團隊建設,高調成立了第一屆高管培訓班和市場稽查大隊,以“營銷將帥訓練營”的方式進行集中特訓,學習最先進的營銷管理理論,進行銷售實戰歷練,培養一流人才,充實營銷團隊。同時在2014年對營銷大區進行全面優化整合的基礎上,進一步科學細分調整,大力度提升團隊綜合實力,為下一步的市場發展奠定堅實的人力資源基礎。
在渠道建設方面,繼續加大經銷商招商力度,在這一渠道建設上,該公司采取更為科學的思維方式與推進方法,效果已經有所體現,終端的掌控力和覆蓋率大大增強,未來還將持續;加快與各大知名商超的產銷直供戰略合作步伐,繼之前與物美、人人樂、大潤發實現產銷直供合作后,在這一渠道領域繼續積極拓展市場空間,有效驅動銷量增長,提高利潤率;完善電商線上運作模式,2015年,該公司看好電商的廣闊前景,制定了全面的電商發展規劃,自開啟線上運營以來,在京東商城、天貓商城等線上運作模式日益完善,這也成為長壽花豐富產品營銷渠道、展示企業品牌形象的另一扇窗口。并且在線上線下互動營銷方面進行了初步試水,取得理想效果,下一步該公司將全面打通線上線下的OTO模式——線上引流,線下進行相關承接,同時積極引入優秀的電商運營人才,在這一領域全面發力,重視程度可見一斑,用新思維應對消費市場新常態。
面對未來,長壽花食品制訂了一個中期目標——“1234”工程。即到2018年,實現100萬個終端銷售點,200億的銷售收入,3000家經銷商,4000名員工的銷售團隊。該公司管理層表示,公司將采取各種有效舉措,持之以恒深耕市場,布局產業大未來。
來源:消費日報
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