中國有色集團：“世界500強”的奮進底色

――中國有色集團2014年改革發展紀實

　　“截至2014年底，中國有色集團資產總額同比增長6.61%，全年累計實現營業收入同比增長6.4%，利潤總額同比增長5.53%。再次成功入圍‘世界500強’，位列第398位。全面超額完成了國務院國資委下達的各項考核指標，打贏了一場‘保增長’的攻堅戰。”這是在中國有色集團召開的2015年工作會議暨一屆六次職工代表大會上交出的一份靚麗成績單，濃縮了中國有色集團逆境求強的良好發展態勢。

　　十二屆全國人大代表、中國有色集團總經理羅濤表示：“中國有色集團始終牢記黨和國家賦予中央企業的使命，牢記國務院國資委和有色行業廣大同仁的期望，廣大干部職工奮力拼搏、逆勢而上，在2014年開創了改革發展的嶄新局面。”

　　道有夷險履之者知

　　2014年年初開始，我國經濟增速在“三期疊加”背景下逐漸放緩，鋼鐵、有色、造船、煤炭等重化工行業都面臨巨大的經營壓力。有色行業市場需求萎縮、價格大幅下跌，全行業陷入低谷，利潤總額負增長。面對極端不利的市場環境，中國有色集團迎難而上、攻堅克難，詮釋了作為中央企業的責任和擔當。2014年與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產總額、營業收入、有色金屬產品產量分別增長了17倍、41倍和33倍，為今后的發展奠定了堅實基礎。

　　2014年來之不易、令人振奮的成績，是對中國有色集團近10年來勵精圖治、自強不息、腳踏實地、埋頭苦干的最好回報，是對中國有色集團近10年來改革發展根基牢固、綜合實力和抗風險能力不斷增強的最有力詮釋。面對嚴峻的形勢和巨大的沖擊，中國有色集團沒有動搖發展的信心，沒有停下前進的步伐，而是以“迎難而上，全力以赴實現全年發展目標”的巨大勇氣，凝聚全體干部職工的努力，以只爭朝夕的精神和志在必得的氣魄闖關奪隘。特別是2014年下半年以來，各級領導干部帶頭深入基層、狠抓“兩提一降”，取得顯著成效，接連創下單月利潤新高。下半年累計實現利潤總額是上半年的近5倍，是上年同期的2.4倍，成功實現了逆轉，展示了實實在在的成績、穩穩當當的發展，真正做到了“下半場勇奪佳績”，沒有辜負社會各界的期望。

　　回望2014年，中國有色集團的每一個點滴成就、每一項重大進展，都為今后的發展注入了嶄新的活力、給事業前進增添了積極的動力。無論在哪家出資企業，你都會被全員投入的激情與豪氣所感染和震撼，無論是熱浪高溫的爐前作業面、還是深入基層的創新工作室，無論是資本運作的舞臺之上、還是深邃曲折的礦井之下，中國有色集團的同志們都在為書寫“順勢而為、逆勢而上”的發展新篇章而貢獻著智慧、揮灑著汗水。你能真切地體會到，面對不利的外部環境，中國有色人無私奉獻、資源報國的使命始終沒有變，艱苦創業、奮發圖強的精神始終沒有變，開拓創新、不斷超越的信心始終沒有變，他們以實際行動譜寫了改革發展的壯麗詩篇！

　　目前，中國有色集團在國內21個省區擁有企業或項目，海外業務已經遍布80多個國家和地區，連續兩年邁進了“世界500強”。我們可以切身感受到，遍布世界各地的中國有色集團干部職工，心往一處想、勁往一處使，在實現中國有色夢的征程上，同心同德、群策群力、敢想敢為，產生了無堅不摧、逆勢而上的磅礴力量。這種力量，中國有色集團廣大干部職工在公司創立之初的艱難困苦中感受過，在走出國門激情燃燒的奉獻中體驗過，在全力邁進“世界500強”波瀾壯闊的奮斗中親歷過。這不可戰勝的磅礴合力，必將成為中國有色集團打造世界一流礦業集團的勝利之本、力量之源。

　　立足國內走向世界

　　2014年中央經濟工作會議指出，高水平引進來、大規模“走出去”正在同步發生，成為我國經濟發展的“新常態”。

　　中國有色集團是我國有色行業最早“走出去”并且開展國際合作最成功的企業，廣大干部職工以勇于探索、敢為人先的精神風貌，在國內外創下了無數“第一”：中國有色行業第一個成功“走出去”并且在境外投資建成有色金屬礦山和冶煉廠，第一個在非洲建成經濟貿易合作區，第一個在蒙古國建成大型有色金屬礦山企業，在伊朗、哈薩克斯坦、越南、緬甸等國建成這些國家歷史上第一座電解鋁、銅采選冶、鎳采選冶聯合企業；投資了中國在緬甸的第一家建成投產并正常運營的企業，這是中緬礦業領域最大的合作項目。

　　2014年，中國有色集團在“走出去”之路上繼續闊步前行，境外出資企業、項目亮點紛呈。中國有色礦業所屬謙比希銅冶煉公司噸銅綜合能耗和艾薩爐作業率創造了歷史最好水平，成為中國有色集團的第一效益大戶；所屬謙比希濕法冶煉公司在剛果（金）投資的馬本德項目竣工投產，被稱為“非洲森林中的花園式工廠”；所屬中色非礦統籌調度謙比希銅礦東南礦區的探建結合工作，東南礦區建設穩步推進；所屬中色盧安夏年處理50萬噸爐渣選礦項目順利投產。中色股份以打造世界級精品工程為目標，在國際工程承包領域簽訂了一系列大單，僅阿克托蓋銅選廠和哈銅巴夏庫兩個項目的合同總額便超過10億美元。贊比亞中國經濟貿易合作區作為中國在非洲設立的第一家境外經貿合作區，累計完成投資1.8億美元，新引進企業15家，入區企業及用戶企業達到48家，南部非洲首家中資醫藥產業園開工建設。中色鎳業所屬緬甸達貢山鎳礦自2014年1月1日進入商業生產期以來，利潤總額超越目標，并成功降低了單位完全成本。中色國際大力推進帕魯特金礦項目建設，全力做好投產前的準備工作。

　　中國有色集團出資企業在國內的重點項目建設方面同樣展示了積極的作為：大冶有色歷經4年多建設的新疆薩熱克銅礦實現負荷試生產。該礦位于中國最西部的新疆烏恰縣，是中國最西部的大型銅礦山。項目達產達標后，預計年采選生產能力可達到115萬噸，年產銅金屬量9000至10000噸，年銷售收入達4億元人民幣。中國十五冶作為工程承包領域的“鐵軍”，全年承接億元以上項目數量、新簽合同額總數、省部級優質工程數量再創歷史新高。中色奧博特由后起之秀迅速成長為行業領軍企業和明星企業，銅加工產品產量同比增長2.95%，利潤總額同比增長5.66%，綜合實力穩居國內銅加工企業前三強。中色股份所屬中色南方稀土分離項目全面動工；沈冶機械搬遷升級改造基本完成，向打造“世界級工廠”邁出一大步，2015年1月以來新簽訂單合同額超過3.5億元。平桂飛碟一期投資6億元的鎢深加工項目進展順利。

　　目前，中國有色集團按照“優先發展銅、鈷、鎳，積極發展鉛、鋅、金，創造條件發展稀有、稀土等品種”的布局，打造了贊比亞、剛果（金）銅鈷資源、緬甸鎳資源、塔吉克斯坦黃金資源等海外七大資源基地，在國內外形成了集有色金屬勘探、設計、施工、采、選、冶、加工、裝備制造、物流貿易為一體的完善產業鏈，在深圳、香港、悉尼、倫敦、多倫多擁有8家上市公司，擁有了一批熟悉礦業開發、工程承包和經濟技術合作的高端人才，發展后勁日益強大。

　　管理求效創新求強

　　在中國有色集團首次邁進“世界500強”時，羅濤就曾強調，要做“世界500強”，而不是“世界500大”，企業不僅要上塊頭，更要有好勢頭。只有做強科技創新、做實基礎管理，才能真正告別“傻大黑粗”，實現“長富久安”。

　　管理是“基本功”。2014年，中國有色集團結合貫徹落實十八屆三中、四中全會部署的“深化改革、依法治企”的各項工作，緊緊圍繞“有針對性的管理提升”，開展了一系列專項工作，滾動調整了“2014~2016年三年發展戰略與規劃”，健全投資管理制度、全面預算管理體系和人才培養機制，充分發揮業績考核導向作用，扎實推進內部審計，信息化管理水平再上臺階，法制工作從國資委普法先進單位邁入全國普法先進行列。同時依托基層創新工作室、生產經營看板、班組建設現場經驗學習交流會等形式，通過建立領導干部困難企業聯系點、深入基層蹲點掛職等方式，確保管理“從最基層抓起，在最基層抓實”，收到了實實在在的效果。

　　創新是“金鑰匙”。2014年，中國有色集團立足企業發展，高度重視科技進步和自主創新，全方位地加大投入，大力實施創新驅動發展戰略，發布了《科技計劃項目申報指南》和《國家級研發平臺政策指南》，統籌安排科技計劃重點項目，加強科技成果的激勵、培育及轉化，強化產學研管理和科技考核，推動企業科技創新，走出了一條依托科技創新的奮進之路。在“2014年度中國有色金屬工業科學技術獎”評審中，中國有色集團作為第一完成單位共有17項科技成果獲獎，其中一等獎6項、二等獎5項、三等獎6項，所獲的一等獎數量創下歷年之最，首次榮登有色金屬行業榜首。

　　管理和科技，需要理想主義的堅守，更需要踏踏實實的努力，需要一輩輩耐得住寂寞的專業化人才。近年來，中國有色集團不斷改進工作，加大人才的引進和培養力度，真正做到優化環境“聚才”、因地制宜“育才”、不拘一格“用才”、多措并舉“留才”、以人為本“愛才”，為企業的跨越發展提供了重要的支撐力量。目前，中國有色集團在有色金屬采、選、冶、加和裝備制造領域掌握和突破了一批關鍵技術，加大了研發、技改、裝備以及保護自有知識產權的投入，擁有了5個博士后工作站、8個國家級研發平臺、24個省部級研發平臺、7家設計研究單位，擁有了2位中國工程院院士，133位享受國務院政府特殊津貼專家，9位國家“新世紀百千萬人才工程”人選，1位“國家高層人才特殊支持計劃”人選,3名全國技術能手，形成了一支具有“走出去”鮮明特色的敢打敢拼、善作善成的高素質人才隊伍。

　　抓好黨建履行責任

　　羅濤指出：“2014年，中國有色集團扎實抓好黨建、積極履行責任，確保精神始終不散、勁頭始終不減，形成了獨特的發展優勢，體現出了中央企業的大擔當、大情懷。”

　　2014年1月22日，中國有色集團召開了黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。一年來，中國有色集團黨委圍繞“兩方案一計劃”，持續開展深化整改工作，組織開展了教育實踐活動深化整改“回頭看”工作，有力推動了各項整改任務的落實。2014年10月14日，在國資委黨委召開的教育實踐活動總結大會上，中國有色集團黨委作為第一批開展教育實踐活動的代表在大會上交流了深化整改工作的經驗。中國有色集團出資企業中國十五冶南方分公司黨總支、經貿合作區員工秦喜勝、中色奧博特員工時玉華，分別被授予中央企業先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者稱號。大冶有色的宋幸福和劉漢國榮獲全國技術能手稱號，中色東方桂愉平被授予中央企業優秀志愿者稱號，中國有色集團6個青年集體、5名個人獲中央企業團工委表彰。

　　2014年，中國有色集團主動適應國家生態文明建設和環境保護新常態，萬元產值綜合能耗同比下降5%，二氧化硫排放量同比下降1.7%，提前一年完成國務院國資委下達的第四任期節能減排考核目標，環境污染事件為零，安全生產保持平穩態勢。中國有色集團各出資企業認真履行社會責任，努力提升改革發展的正能量，獲得了社會各界廣泛好評。特別是境外出資企業，積極發揮“名片”作用，以實際行動踐行“‘走出去’開發礦產資源、融進去實現和諧共贏”。發布《中國有色集團2013年可持續發展報告》及第三份社會責任國別報告―《中國有色集團蒙古2013社會責任報告》。榮獲“中國工業行業履行社會責任五星級企業”稱號，連續第3次榮獲“金蜜蜂優秀企業社會責任報告領袖型企業獎”，羅濤獲得“中國公益事業形象大使”榮譽稱號。在中國社會科學院公布的《2014年企業社會責任藍皮書》中，位列金屬行業第5名，國有企業第32名，樹立了良好的責任形象。

　　對中國有色集團的責任和擔當贊賞有加的還有各地方政府、各合作方。2014年8月11日，黑龍江省委書記王憲魁、省長陸昊會見了赴黑龍江考察的羅濤總經理、許樹森副書記一行，為中國有色集團與黑龍江加深相互之間的了解、尋求友好合作打下了堅實的基礎。2014年11月7日，來華出席APEC會議的塔吉克斯坦總統拉赫蒙剛剛結束與習近平主席的友好會談，便興致勃勃地接見前來拜訪的羅濤一行，充分體現了塔吉克斯坦對中國企業、對中國有色集團的高度重視。2014年4月21日，正在贊比亞出資企業調研的羅濤總經理、陶星虎副總經理出席了“中贊建交50周年暨贊比亞前總統卡翁達90壽辰慶祝會”，卡翁達希望中國有色集團為當地創造更多就業機會，讓發展成果惠及所有贊比亞人民，為中贊友誼的深入發展和當地經濟社會發展貢獻新的更大的力量。不管是中方還是外方合作方，對于中國有色集團的發展都充滿信心、充滿信任，這充分折射出中國有色集團長期以來發展所積淀出的發展自信和責任擔當，也成為引領未來可持續發展的信心所在、力量所在。

　　2015年，是中國有色集團依托“世界500強”實力、打造世界一流夢想的關鍵之年，深化改革、強化管理、提質增效的任務愈加繁重。然而，惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。目前，中國有色集團正在全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆三中、四中全會、中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，充分激發廣大干部職工的發展活力和奮進火種，努力抓住“最大的機遇”，釋放“最大的潛力”，實現“最大的發展”，把中國有色集團描繪的美好藍圖盡快化為燦爛的現實，為國有資產的保值增值、為建設有色金屬工業強國貢獻更大的力量。

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