海能達成立學院加快“引智再造”

2015年伊始，海能達學院正式成立。海能達學院的成立，意味著海能達從此由“技術型”企業向“學習型”組織和“創新型”企業轉變。未來，在專網通信領域，海能達還將走向“服務型”企業，更細致地為各行各業的客戶量身打造專網服務體系，力求海能達提供的解決方案先于客戶所想、優于客戶所需。

雖然經過23年的專注經營，海能達在無線通信行業的競爭力和占有率已經遙遙領先，可對領先技術和企業經營孜孜以求的海能達人依然保持著危機意識，敦促企業外在學習、內在修煉，并提出了重建目標、重構產業兩大切實挑戰。

一個企業的求新求變落到實處遠不止一個思想、一次決議那么簡單；企業的變革需要上下員工齊心協力，不斷更新和鞏固知識、不斷交流和強化經驗、不斷積累并應用人脈……傳統企業轉型中，人才始終是關鍵。唯有企業與員工共同學習、自我提升到華麗轉型，未來才有更強的競爭力。

目前，該公司董事長兼總裁陳清州擔任學院院長。據悉，成立后的學院旨在更系統性的指引公司全員學習，為中國的專網行業培養更多人才，并推動全球專網行業的發展。

陳清州為海能達學院成立題了16個字：“內外兼修、上下齊心；文化傳承、引智再造”，并直言成立海能達學院是他人生的第3個愿望，也是能讓企業基業長青、不斷創新的法寶。他還分享了自己的業余時間學習心得：“一個引領行業的企業要不斷學習、勇于改變。一方面對現有成功經驗進行優化和傳承，一方面積極引進外部智慧。海能達學院積極探尋人才培養的解決之道，強化組織能力，為客戶提供優質的培訓產品，提升企業市場競爭實力。”（記者王婭莉）

來源：中國質量報

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