奇瑞汽車國際化發展進入新階段

8月28日，奇瑞汽車巴西工廠在圣保羅州雅卡雷伊市正式落成。這家工廠是奇瑞在中國本土以外設立的首個整車工廠，總投資高達4億美元。對奇瑞來說，這家工廠對奇瑞在巴西市場甚至整個南美市場的發展都具有非常重要的意義。為了能讓巴西工廠以最佳狀態順利投產，奇瑞在各個方面都投入了巨大努力。

　　注重高效環保生產

　　巴西是世界上最注重環境保護的國家之一，為了使巴西工廠在技術規格上達到國際標準，同時在環保水平上也符合當地法規，奇瑞做了很多功課。

　　在奇瑞巴西工廠的焊裝車間中，CO2焊接是主要生產工藝之一，由于CO2焊接時會產生較大的灰塵顆粒，普通的焊接機在焊接時，會不可避免地污染工作環境，影響操作工人的健康。為此，奇瑞特意引進了美國尼德曼公司的先進除塵設備，通過對焊槍進行集中處理，在焊接時焊槍可以直接通過槍頭對焊接過程的顆粒進行吸收，不但對環境與工人的身體健康形成了有效保護，同時還提高了工作效率。

　　而奇瑞巴西工廠的涂裝車間則是以最環保、最高效、最節能為標準進行設計、施工的。為了讓噴涂過程有更大的靈活性和更高的效率，該車間采用了德國杜爾公司的EcoRP噴涂機器人，與傳統的機械噴涂相比，采用EcoRP噴涂機器人不但可以減少大約30%~40%的噴槍數量，噴涂速度也得到了大幅提高。除此之外，為了符合巴西的環保標準，奇瑞還在涂裝車間率先采用了世界上最先進的水性漆技術，使具有揮發性的有機化合物排放量降至了最低。

　　融合多國文化差異

　　對于巴西工廠來說，生產設備、生產技術是奇瑞的硬實力，而企業文化則能體現出奇瑞的軟實力。目前，奇瑞巴西工廠中，有來自中國、巴西等多個國家的員工，其中巴西籍員工占到了總數的70%，未來這一數字還將達到90%。能否處理好不同國家員工之間，尤其是中國與巴西員工之間的文化差異問題，成為了奇瑞能否在巴西順利發展的關鍵。

　　“我們的原則是求大同、存小異，了解、尊重巴西文化、員工習俗，也逐漸融合中方文化，最終形成共同的奇瑞巴西企業文化。”奇瑞巴西總經理彭健說。

　　為了能讓員工充分感受到奇瑞融合各方文化的公司氛圍，奇瑞經常組織員工開展足球比賽，并不定期的以聚餐、出游的形式開展團隊建設。在世界杯期間，奇瑞還安排了專門的假期方便員工觀看比賽。在這樣的企業文化中，巴西工廠不同國籍的員工之間不僅在工作中配合更加默契，在生活中也成為了親密無間的伙伴。

　　同時，在這樣的氛圍中，很多巴西員工也對中國文化產生了濃厚的興趣，有的甚至在巴西的孔子學院報名，開始學習漢語和中國文化；而奇瑞也為了提高員工的綜合能力，安排了很多新晉升的巴西工程師到中國安徽的奇瑞總部，進行管理和技術培訓。

　　彭健表示：“未來，不僅巴西員工的比例會提升，來自世界各國的精英人士也會加入巴西工廠，滲透到各個管理層。最終，這將是一家真正國際化的公司。”

　　進入發展新階段

　　隨著新工廠的正式投產，奇瑞巴西將為雅卡雷伊當地提供超過1200個工作崗位。而隨著二期項目的建成，奇瑞還將引入優秀供應商，在工廠周邊形成與之配套的奇瑞巴西工業園，并將最終創造3000多個就業崗位。未來，奇瑞還將作為南美重要的生產基地，輻射整個南美汽車市場，進一步帶動當地就業以及經濟發展。

　　如今，奇瑞已深度覆蓋亞洲、歐洲、非洲、拉丁美洲等市場，在海外共建立了16個生產基地、1100余家經銷網點和900余個服務站。奇瑞巴西工廠的建成，不僅成為了奇瑞海外本土化進程中的華彩一頁，更意味著奇瑞在國際化發展中進入了一個全新階段。 （萬銳）

來源：中國工業報

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