神州數碼入選2013中國年度最佳雇主榜單

近日，由《21世紀經濟報道》評選的“2013中國年度最佳雇主榜單”正式出爐，神州數碼位列其中。

同時入選榜單的還有中糧集團、華為、騰訊、百度、東風日產、雀巢（中國）、聯合利華（中國）、建設銀行、歐萊雅（中國）、英特爾（中國）、順豐速運、谷歌（中國）、廣汽豐田等知名企業。

此次入選，基于神州數碼自成立以來在人力資源管理方面的卓越探索，彰顯出神州數碼在“人與企業一起成長”的創新文化理念在實踐中獲得成功，充分佐證了神州數碼深厚的管理實力。尤其是在其轉型為“中國智慧城市專家”后，更是體現出了專業的企業經營能力和強大的品牌影響力。

神州數碼此次的入選理由如下：

神州數碼：

總部所在地：北京；

員工人數：16000；

入選理由：“一個沒有天花板的舞臺”

在神州數碼的樓道里，你可能遇到資歷深的IT老兵，也會遇到朝氣銳意的年輕高管，不拘一格降人才的方式，讓他們完全憑借自己的能力在神州數碼自由地攀登不觸頂的職場階梯。

“人與企業一起成長”是神州數碼在HR方面一直提倡的核心價值觀，神州數碼控股有限公司董事局主席郭為說：“我們努力去提升16000個家庭的幸福指數。我們給志同道合的優秀人才提供了一個沒有天花板的舞臺，專業經理以上業務骨干的人數，已經超過了十年前公司的總人數。”

智慧城市戰略是神州數碼未來五到十年的重點發展方向，因此需要能力更加綜合的復合型人才，除了傳統IT領域的專業外，還需要擁有金融、交通運輸、醫療衛生等行業的實際經驗，以確保其產品和服務能夠貼地氣。

為此，神州數碼的HR管理形成了一套讓人才脫穎而出的機制，不拘學歷，不限資歷，亦不限制年齡。其在人才培養上強調“多車道發展”，通過內部的培訓和宣傳讓員工了解公司對專業人才的重視，對專業人才在專業序列上的職務和待遇毫不遜色于管理崗位，有些甚至更高。

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