“非常雇主”幕后—LinkedIn入華 大街網急行軍

　　國外的互聯網行業巨頭或許從始至終都沒有對龐大的中國市場死心。

　　當谷歌、雅虎等敗走中國后，美國的又一巨頭，市值超200億美元的互聯網企業即將入華。1月15日，美國職業社交網站LinkedIn發布聲明，任命原糯米網CEO沈博陽為大中華區總裁兼全球副總裁。

　　而就在LinkedIn發布該聲明后的一周，中國職業社交締造者大街網在上海舉辦“2013非常雇主”頒獎典禮。

　　一個遠在硅谷宣布入華的事宜，一個在上海向外界展示自己的實力。

　　不出意外，2014年，中國的社交戰場又會上演一場過江龍龍與地頭蛇之間的競爭。

　　職業社交元年？大街網開了個好頭

　　“2014年將成為中國職業社交的元年”，大街網CEO王秀娟在接受老友記采訪時如是表示。

　　得出這個結論的原因歸結于多個方面，在網絡社交發展多年后，王秀娟認為，職業社交最好的時代到來了，LinkedIn選擇此時入華就是一個很好的證明。

　　而對于大街網而言，選在2014年的開頭舉辦“非常雇主”的評選，這或許就是一種向外界展示自己實力的窗口。

　　據大街網向老友記透露，此次活動自2013年11月起在網絡啟動“非常雇主”投票評選以來，在為期2個多月的時間里，獲取到多維度、最真實的點評聲音，公司點評超過50萬人參與，活動整體效果影響超過1750萬人次，最終評選出“非常雇主Top100”。

　　獲獎的100家企業悉數到場，新東方董事長俞敏洪、大街網董事長兼CEO王秀娟和唯眾傳媒總裁楊暉，二十一世紀經濟報道執行總編輯劉暉在內的企業領袖為這100強企業親自頒獎。

　　其中一個有關俞敏洪很有意思的細節，就在今日早上，俞敏洪剛剛吐槽了海航的服務，下午就為海航頒獎，還是Top100中的Top30。

　　這奇怪的一幕就出現在這樣一場頒獎典禮上，從一開始這樣的細節就為這場頒獎典禮奠定了主基調---充滿火藥味。

　　在活動現場，以雇主和雇員為代表的雙方，展開了一輪又一輪的爭鋒。

　　話題一個比一個尖銳，比如：

　　據調查中國有近8成的人對薪水不滿意，但只有極少數人會主動提加薪，請問員工為什么不敢提加薪呢?

　　當員工向老板提加薪時，員工最不希望聽到老板說哪句話?

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　　這些問題基本已經成為了職場中不可回避的話題，無論是對老板而言，還是對員工而言，薪資的矛盾永遠存在雙方之間。

　　而作為大街網而言，他們的舉辦這次活動的原因，就是幫助雇主與雇員之間消除矛盾，能夠讓雙方把各自的想法表達出來。

　　王秀娟坦言，“我們這次主要做這個活動的意義是為了幫助雇主提升品牌形象，另外就是幫助用戶更好的了解企業，了解自己適合哪家企業。而在中國或許沒有比我們更適合來做這個事情的企業了。”

　　“2014年是中國職業社交的元年，LinkedIn也進來了，這對我們來說是一個機遇，大家可以一起把市場做大，但是我們也要讓LinkedIn看看，中國也有大街網這樣有實力的職業社交網站”，王秀娟說。

　　職業社交戰場的江湖

　　其實LinkedIn要進入中國早已不是什么秘密，目前國際上著名的社交網站如Facebook、Twitter亦或是Snapchat這樣的移動社交產品，在中國都被屏蔽，然而LinkedIn卻并未被屏蔽，甚至在沒有做什么推廣的情況下獲得了400萬的用戶。

　　所以說，LinkedIn入華是必然事件，只是時間節點的問題。

　　在美國本土市場以及海外市場發展到一定的規模后，擁有13億人口以及經濟正處于高速發展的中國是它最理想的增量市場。

　　但是一個已經被人老生常談的話題，LinkedIn是否會如谷歌、雅虎那般敗走中國，中國的互聯網文化放眼全球都是獨特的。

　　而LinkedIn選擇沈博陽來擔任中國區總裁未必就沒有這樣的考慮。

　　沈博陽的履歷無論從各個方面來說都是最適合LinkedIn中國區負責人這一職位的，在雅虎、谷歌等公司任職，熟悉海外文化，加入人人網負責旗下團購業務糯米網，沈博陽同時具備中西方企業文化，并且正是他一手開拓了糯米網的團購業務。

　　而在王秀娟2008年創辦大街網之前，她曾在千橡集團擔任高管，并且人人網就是由她所主導的項目組孵化。

　　新老兩代的人人網高管將在職業社交的戰場上展開一次直面的對話。

　　對于大街網來說，LinkedIn是過江龍，而自己則是地頭蛇，到底能不能壓住這條過江龍不得而知，而歷史的經驗告訴我們，LinkedIn或許僅僅是一只紙老虎。

　　LinkedIn入華最大的目的是做增量，突破增長的桎梏，而對于大街而言，借著LinkedIn，職業社交這個概念將被炒熟，擁有2500萬用戶的大街有先發優勢，如何將這種先發優勢轉變為勝勢，這是大街網需要好好考慮的問題。

　　而這次的“非常雇主”或許正是大街網向外界全面展示自己實力的一個窗口，王秀娟需要告訴外界、告訴投資人，“大街網不懼怕競爭，中國巨頭式互聯網企業都是在殘酷的競爭下活下來的。”

　　所以我們看到，從去年開始，大街網做了一系列的動作，接連推出了在線教育、圈子、公司點評等多個產品。其中，公司點評更是直接催生“非常雇主”活動的重量級產品。

　　“非常雇主”是大街網2014年一個完美的開始，接下來大街還將有一系列的動作，在默默發展了5年后，大街網認為是時候發力了。

來源：IT快訊網

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