同煤集團匯聚發展正能量

　　本報訊 2013年，同煤集團大力實施推進管理創新、科技創新、干部作風轉變、黨建工程建設、民生工程建設的新舉措，匯聚企業發展正能量。

　　同煤集團進一步整合部門職能，確保各部門適應現代企業管理和公司法治管理的要求，著力實施區域化、專業化管理。目前，集團公司向二級法人單位派駐了總法律顧問、總會計師等高級管理人員，代表集團公司監督二級單位抓好經營管理工作。

　　該集團不斷加大科技創新投入力度，提高科技創新的實用性和轉化度，促進產學研相結合。在1月18日召開的國家科技獎勵大會上，同煤集團“大同礦區復雜開采條件煤炭火災防治關鍵技術”榮獲國家科技進步二等獎。該項目的成功研發，解決了長期以來國內外超厚煤層和近距離煤層群復雜開采條件下自然發火的防治技術難題，極大地提高了礦井的安全生產系數。該技術應用以來，治理注銷老火區83處，累計安全采出受火區影響煤炭4.2425億噸，避免了礦井新火區產生。

　　該集團出臺了轉變干部作風的10項硬性規定，改進文風、會風、作風的股股新風在百里煤海撲面而來，“干部在一線指揮，處室在一線調研，決策在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，成績在一線創造”的“一線工作法”在集團公司全面推行，有力地推進了干部作風的轉變。

　　該集團著力推進黨建和民生兩大工程建設，把黨建優勢轉化為企業的發展優勢，把改善民生作為企業的發展目標。集團公司塔山煤礦黨委被授予“全國先進基層黨組織”稱號，這是山西省煤炭企業和省屬國有企業惟一獲此殊榮的基層黨組織。與此同時，該集團以保障和改善民生為重點，用抓項目的辦法抓好民生工程，形成了“打造新生活”的量化指標體系。去年以來，集團公司連續開展了“黨政工團大行動，環境治理獻愛心”活動，對“恒安新區”15個小區的環境進行了包保綜合治理，徹底解決了影響員工群眾生活的環境衛生、公共設施、交通治安等問題。目前，該社區1萬多平方米的員工活動中心已成為員工家屬學習健身、休閑娛樂的場所。集團公司開辟的大病救助中心，“煤海陽光幫扶”、“煤海希望助學”兩個理事會等一系列幫扶渠道，已幫扶58493人次，發放慰問救濟金2720萬元。（馬玉寶樊雯翔）

來源：中國礦業報

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