智聯招聘公布2012最受女性關注10佳雇主

1月23日，智聯招聘中國年度最佳雇主（2012）頒獎盛典在北京萬達索菲特大酒店隆重舉行。其中，阿迪達斯體育（中國）有限公司、北京搜狐新媒體信息技術有限公司、海信集團有限公司、新浪網技術（中國）有限公司、中國南方航空股份有限公司、拜耳中國有限公司、大連萬達集團股份有限公司、飛利浦（中國）投資有限公司、宜家（中國）投資有限公司、資生堂中國 投資有限公司（排名不分先后）成為2012年度最受女性求職者關注的10佳雇主。

智聯招聘CEO郭盛致辭

智聯招聘相關負責人稱，中國年度最佳雇主（2012）調查活動是由智聯招聘、北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯合發起的，旨在真實發現中國年度各層面的優秀雇主，一方面是為了樹立榜樣，推進中國雇主品牌建設；另一方面給予求職者真正了解好工作、好雇主的標準。為了保證活動公正、公平、公開、公益和科學的原則，所有調查工作均由北京大學社會調查研究中心承擔。

“最受女性關注雇主”開獎嘉賓——北大縱橫管理咨詢公司創始人王璞

2012年度“最受女性關注10佳雇主”HR代表上臺領獎

調查數據顯示，中國人平均每天工作達8.66小時， 65.8%的人回家后還在繼續工作，生活與工作的失衡已成為困擾求職者的一大問題。其中，女性表現最為強烈，在未來3年職業規劃上，女性渴望“獲得生活和工作的平衡”，所占比達到24%，“獲得安全和穩定感”達14%，遠高于男性的21 %、10%。值得關注的是，在26-40 歲這個階段，女性對“平衡和穩定”這一目標的需求最突出，同時，在“成為領導者或管理者”的期望上，女性明顯低于男性。

專家表示，這種情況，除了來自當下職場“亞歷山大”外，更多的是源于女性求職者的特殊性。女性求職者在工作的同時不得不兼顧起家庭等諸多細節因素，選擇上處于兩難：是為了家還是為了事業，是“生”還是“升”，是做全職媽媽還是繼續打拼？目前，中國大部分仍是男女雙職工家庭，對于她們來說工作壓力已經讓其狼狽不堪，很多女性求職者恐婚、畏懼生孩子，她們極度渴望獲得兩者的平衡。這造成她們在選擇雇主的傾向上和男性也完全不同，智聯調查數據顯示，女性求職者在薪酬需求方面明顯弱于男性，而更看重福利待遇、企業發展前景、人際關系。

來源：TOM

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