2013年中國電科將進入千億元企業俱樂部

　　本報訊 記者從1月19日召開的中國電子科技集團公司簡稱中國電科2013年工作會議上了解到，2012年中國電科全面完成了年初確定的各項任務和經營目標，生產經營平穩增長，實現主營業務收入同比增長16%，超出央企平均增幅6個百分點。2013年中國電科將實施“千百億工程”，進入千億元企業俱樂部。

　　在工作會議上，中國電科黨組書記樊友山書記宣讀了黨中央、國務院、中央軍委領導和上級機關領導對中國電科呈送的工作報告和黨建暨紀檢工作報告所作的重要批示和發來的賀信。中國電科總經理熊群力作了題為《深入貫徹落實黨的十八大精神，深化改革，加速發展，開創全面轉型新局面》的報告。

　　熊群力在報告中指出，2012年中國電科全面完成了年初確定的各項任務和經營目標，生產經營平穩增長，實現主營業務收入同比增長16%，超出央企平均增幅6個百分點；思想觀念發生深刻變化，推進“三個轉變”取得明顯成效；提出“一二五四三”總體發展思路，規劃引領實現科學發展；在管理體制、組織架構、運行機制、干部人事制度、分配制度等眾多領域展開探索，掀起新一輪的改革浪潮；建設先進、開放的科技創新體系，軍民核心業務發展理出新思路；成立了中國電子科技財務公司，資產經營、資本運作邁出重要一步；大力推進“量化有效型”黨建工作體系，掀起學習貫徹十八大精神的熱潮。他同時指出，企業仍然存在體制機制改革不到位、內部同質化發展和惡性競爭等一系列問題。

　　熊群力強調，2013年中國電科工作總要求是：沿著黨的十八大指引的方向，以科學發展觀為指導，緊緊把握可以大有作為的戰略機遇期，繼續推進“三個轉變”，進一步落實“一二五四三”發展總體思路，著力規劃引領的結構調整，著力創新驅動的主業發展，著力對標一流的管理提升，繼往開來，再攀高峰，改革創新工作取得大成效，軍民重大項目取得大突破，經濟規模效益取得大提升，黨建工作取得大發展，為推進全面轉型、建成“國內卓越、世界一流”企業奠定堅實基礎。

　　熊群力在報告中提出，2013年，中國電科將實施“千百億工程”，進入千億元企業俱樂部；集團公司體制機制改革要取得突破，進一步改革調整總部組織模式和運行機制，建立健全科技創新平臺，建立健全資產經營和資本運作平臺，建立新形勢下的薪酬體系和分配制度；推進我軍武器裝備信息化建設，創新發展民品產業，抓好重點科研項目策劃與組織實施，強化投資管理與資產經營，積極開展資本運作業務，堅定不移推進國際化經營；深入學習貫徹黨的十八大精神，全力推進“量化有效型”黨建工作體系建設，啟動企業品牌建設工程，把中國電科“國防、科技、電子信息”三位一體的企業品牌盡快樹立起來。

　　據了解，在機遇與挑戰并存的復雜形勢下，為圓滿完成經營指標和改革發展任務，中國電科將采取九大措施。一是加快建設集團公司的戰略思想庫，站在國家和軍隊信息化建設的高度，打造國內外有影響的智庫，研究政策、研判形勢、洞察趨勢、謀劃發展。二是強化戰略規劃下的計劃管理，要對照規劃，切實編制好涵蓋五大業務體系、總部各部門和各成員單位主要業務的可操作、可量化、可考核的集團公司年度關鍵目標計劃，特別是將“千百億工程”指標逐級分解，壓力層層傳遞，年底作為業績考核的依據。三是加強集團化市場開發和開拓。四是抓緊軍工總體研究院的改革重組，加強軍工重大項目、重大工程的謀劃和組織實施能力。五是進一步理順總部職能，加強司令部能力建設，總部不再設立基礎產品部，而是在科技部、軍工部、產業部三個核心業務部加強基礎產品創新能力。六是實施新的投資管理辦法。七是加強資金集中統一管理、調度，通過財務公司平臺，推進集團公司資本運作能力提升。八是進一步加大人才尤其是領導干部和科技領軍人才的集團化運作。九是改革激勵和約束機制，試點推行總部各部門和各成員單位分類考核和差異化的激勵約束機制。

　　國務院派駐電子科技集團監事會潘良主席，國家國防科技工業局、總裝備部電子信息基礎部、海軍裝備部有關領導出席會議并講話。中國電科黨組書記樊友山主持會議，中國電科黨組成員和公司老領導出席了會議。參加會議的有中國電科各成員單位的黨政主要領導、紀委書記300余人。國家國防科技工業局等有關單位的領導受邀出席會議。會議還特別邀請了中國電子信息產業發展研究院等單位的主要領導以及集團公司系統內的院士、首席科學家和部分首席專家。（記者任愛青報道）

來源：中國電子報

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